广州将实现代课教师“同工同酬” 解决“教师荒”

　　面对有限的教师编制数量,如何解决代课老师薪资问题,成为改善代课老师群体待遇、解决二孩时代“教师荒”、减少代课老师高流动率的关键。

　　据广州市教育局相关负责人介绍,今后除了在编教师外,还有一类教师是经过编制部门审核同意的编外教师,也就是合同制聘任教师。这部分指标内的临聘老师与同样签合同的普通代课老师相比,最大的不同在于其薪酬将由财政拨款,实现同工同酬。目前,合同制聘任教师“同工同酬”模式正在天河区、黄埔区进行试点,一旦经验成熟后,便会在全市进行推广。

　　除了解决代课老师薪资的问题,该教育局相关负责人还透露,广州将分区探索建立包括刚退休且身体健康的教师、具备符合教师资格的社会人员、高校及科研院教师、师范院校的待就业的毕业生等在内的后备教师库。此外,还探索建立师范生实习支教新机制,落实师范生实习的经费补贴,鼓励吸引更多的高校师范生到广州支教。

　　天河区某重点小学校长告诉记者,目前学校的代课老师都实现了同工同酬。“如果这个老师不是合同制聘任教师,学校也会给足9000块”。该校长坦言,要让代课老师获得尊严、对学校与岗位有归属感,同工同酬是最基本的。