年底“用工荒”再度来袭 高薪急聘还是难招人

　　“急聘过年不回家保姆”、“招保安急急急”、“足浴技师急招”……随着春节进入倒计时，厦门各类服务行业又开始面临人员大量流失的难题，相关招聘信息也随之充斥了网络和人才市场。

　　眼看一年一度的年底“用工荒”又再度来袭，相关企业在人手紧缺着急上火的同时，也开始忙着出招想辙，有的高薪急聘保姆，有的不再计较保安的年龄和身高，有的足浴按摩甚至开出了过万月薪留人，即便如此，年底“用工荒”的压力依然是“压力山大”。

保姆缺 高薪急聘还是难招人

　　丁小姐即将迎来宝宝的生产日期，本想找个月嫂帮忙坐月子，可是逛了一下午，她却打消了这个念头。

　　“好一点的月嫂要8500元一个月，包吃包住过年还得给红包，正月前三天还得算三倍工资，这哪是请月嫂啊，根本就是找个人回家帮忙花钱。”丁小姐无奈地说。“虽然月嫂价格高企，但人手还算充裕，最紧缺的还是保姆。”厦门好邦伲家政人士告诉导报记者，现在保姆基本上都准备回家过年了，好几个家等一个阿姨很正常。

　　保姆人手严重不足，怎么办？只好高薪急聘。昨天，厦门舒万佳家政公司在赶集网上发布了招聘带小孩保姆的信息，开出的月薪是3000元-5000元，虽然相比平时提高了一大截，但一天下来，应聘者却只有寥寥数人。

　　导报记者发现，就在最近几天，厦门共有上百家家政发布了660多条保姆招聘信息，多数打出了“急招过年不回家的保姆”的招牌，可相对庞大的需求量，应聘的保姆不过是杯水车薪。

　　据好邦伲人士透露，不仅保姆紧缺，随着外地家政人员逐渐迎来返乡高潮，家政服务价格也将再次上调，如家庭保洁的将从30元/小时涨至40元/小时，且要三小时起。