年底“用工荒”再度来袭 高薪急聘还是难招人

保安缺 年龄大不再是问题

　　除了保姆缺口巨大外，保安同样面临着人手紧缺的问题。

　　最近几天，得知不少员工准备回家过年，在莲前路一家物业公司上班的曾辉就感觉一个头两个大——随便上网一看，保安的工资都要3000元以上，可是老板给他的底线是2800元，这让招人变得异常困难。

　　昨日下午，导报记者登录赶集网发现，厦门招聘保安的信息超过1500条，种类包括小区监控员、门庭看守、商场保安、大厦保安和厂区保安等各个门类。“除了上网发布招聘信息，我们还给在职的员工做了动员，家里有什么亲戚朋友只要闲着都可以先来干几个月，薪水自然也随行就市，上调200元。”曾辉告诉导报记者，尽管又是加薪，又是降低门槛，可是保安的招聘速度还是赶不上流失速度。

　　台湾民俗村附近某食品公司办公室主任也坦言，以前招门卫、保安，要求男性35岁以下，但现实证明很难操作，保安的年龄分化越来越明显，小年轻很少能坐得住，大龄保安的比重越来越大，所以现在招聘，年龄要求是尽量在50岁以下，实在没人时，60岁也可以勉强聘用。

　　除了年龄越放越宽，对身高的要求也在降低。曾辉说，以前他们公司招保安，要求身高至少170cm，而且还最好是退伍军人，但如今由于保安难招，现在除了形象门岗依然有这样的要求外，普通的保安165cm就能入职，缺人时即使再差上个几公分，公司也不会计较，都是先上岗再说。

技师缺 足浴工月薪过万元不稀奇

　　眼看着新年即将来临，足浴、按摩等服务行业，又一次遭遇“工荒”威胁。

　　如果说保安月薪3000元赚得很容易，那月薪过万的足浴工，一定让不少人大跌眼镜。而这并不是危言耸听，最近几天，厦门乐享驿站足浴有限公司就在急招足浴技师，开出的月薪正是让不少白领都“羡慕嫉妒恨”的8000元-12000元。

　　“最近几年都这样，平常就人手不足，一到年关用工荒更是让人束手无策。”松柏附近一家足浴城内，负责人林小姐坦言，尤其是年底，外来工都想着回家过年，一走就是一批，缺人的压力瞬间就能让足浴城没法营业，想要短时间内招到员工，加薪恐怕是最快的办法。

　　对此，曾在厦门一大型足浴企业从事过两年管理工作的李先生也说，每年春节前和春节后这段时间，基本都是足浴行业的用工紧缺期，因为足浴技师的从业者一般都比较年轻，主要是20多岁的女孩子，员工流动性很大。