中专生实习摔成腰椎骨折 公司赔偿伤残补助16万

中专生小李在读期间在长乐一家豆业公司实习，不慎发生事故造成七级伤残。这算不算工伤?日前，长乐市法院审理了此案，认为小李和该公司已成立劳动关系，小李属于工伤，于是判决公司赔偿小李一次性伤残补助金16万元。

今年21岁的小李是福建某建设职业中专学校学生，2011年3月，他应聘成为长乐某豆业公司的实习施工员，负责放置埋件工作，月工资898元，双方未订立书面劳动合同。工作中，为了省事方便，小李从二楼楼顶直接跳至楼下沙堆处理预埋件，不幸摔伤，被送往医院治疗。

事后经过鉴定，小李腰椎体压缩性骨折，构成七级伤残。小李在住院期间，公司仅垫付了医疗费用1.8万元，其余的医疗费用6.2万元都是家里人凑的。

庭审时，公司提出，小李受伤是自己跳下造成的，应该由其自己承担责任，小李并不是公司员工，只是在公司实习的学生，双方不存在劳动关系，所以公司帮助小李垫付了1.8万元的医疗费已经是仁至义尽了。

小李则提出，公司有向自己支付工资，自己已经算是公司的员工了，自己在工作中受伤，公司理应承担赔偿责任。

长乐法院审理后认为，小李作为在校生，在被告的公司里实习，双方虽然没有签订劳动合同，但是被告公司同意试用，并且愿意支付工资，小李也从事了公司安排的工作，双方形成事实上的劳动关系。另外，小李实施高空作业，公司对劳动者没有尽到安全保障义务。虽然小李是因为自己跳下而受伤，但他的行为属于因为工作受伤，属工伤，应该享受工伤保险待遇。但公司没有为小李办理工伤保险，应按照工伤保险条例相关规定向小李支付各项工伤待遇。故长乐法院判决被告某豆业公司支付小李一次性伤残补助金等费用16万元。