闽高校高层次人才培养 领军人才年津贴最高20万

　　 领军人才，根据不同的业绩和贡献，由省财政提供60万—300万元的一次性工作经费；同时，给予每人每年生活津贴10万—20万元，连续发放3年，昨日，省委教育工委、省教育厅、省财政厅联合下发 《福建省高等学校高层次人才培养与引进“三项计划”实施方案》，重金招揽领军人才、学科带头人等。

工作经费最高300万元

　　据悉，高校高层次人才培养与引进 “三项计划”包括三个层面的人才培养与支持体系，即“百名领军人才资助计划”、“千名学科带头人培养计划”和“百名领导干部能力提升计划”。

　　其中，百名领军人才资助计划，即重点资助50名海内外引进的领军人才和50名取得突出成绩的我省高校现有高端人才。列入本资助计划的引进领军人才，根据不同的业绩和贡献，由省财政提供60万—300万元的一次性工作经费；同时，给予每人每年生活津贴10万—20万元，连续发放3年。

选优秀人才海外研修

　　千名学科带头人培养计划，即重点选派200名本科高校优秀学科带头人和100名高职院校优秀专业带头人赴海外访学研修，选派700名高校中青年骨干教师到国内知名高校研修学习。百名领导干部能力提升计划，即将组织培训200名高校领导干部，其中50—100名赴境外一流大学学习深造，100—150名到国内高水平大学学习培训。

　　百名领导干部能力提升计划，即每年选派10-20名对高等教育有较深研究、在高校管理方面取得突出成绩的高校领导干部赴美国、新加坡和香港等境外一流大学学习2-3个月，培养造就一批具有战略思维和国际视野、能够把握高等教育发展趋势和参与高等教育国际交流合作、熟悉现代大学管理制度的高校高级管理人才。（记者 林芹）