南安出台干部挂钩联系服务规上工业企业活动考评方案

­　　近日，记者从市经信局获悉，《南安市干部挂钩联系服务规模以上工业企业活动考评方案》正式下发，《方案》旨在加强我市干部挂钩联系服务规模以上工业企业工作，进一步激励干部开展工作的主动性、积极性、创造性。

­　　《方案》主要内容包括考评对象、考评内容和方法、组织考评、考评结果运用、附则5个部分。考评对象共计三类，分别是规模以上企业所在各乡镇（街道、开发区）、规模以上工业企业指导员、政策宣讲团成员单位及宣讲团成员。

­　　规模以上企业所在各乡镇（街道、开发区）方面，考评指标为11项，6项为基本指标，5项为加分指标。基本指标包括：组织领导（10分）、制度建设（15分）、涉企服务（30分）、政策宣贯（25分）、宣传报道（10分）、管理考核（10分），总分100分，采用扣分制方式考核。

­　　加分指标包括：对帮助企业协调解决用地、用电、用气等要素保障方面的困难和问题，每解决1家加5分。对帮助企业成功化解资金困难的，每200万元人民币加1分，最高加10分。对协调企业推动兼并重组且成功实现资源整合的，每项兼并重组成功个案加5分。对帮助企业争取国家级、省级表彰、奖励、补助的，国家级的每家加10分，省级每家加5分。对挂钩联系服务工作在泉州市级以上党报宣传的给予加分，泉州级、省级、国家级的分别加3分、5分、10分；对挂钩联系服务工作创新被南安市级以上总结推广的，予以创新奖励加分，成为本级、泉州市级、省级、国家级试点的，分别加1分、3分、5分、10分；对创新开展挂钩联系服务工作得到南安市委、市政府主要领导，泉州级、省级、国家级领导肯定批示的分别加3分、5分、10分、20分。按照就高不就低加分，不重复加分，最高加50分。

­　　考评分数计算为考评原始分数=指标分得分+加分项得分。各有关乡镇（街道、开发区）考评分数按考评原始分数最高得分乡镇折算为50分，其他乡镇依次进行分数折算。根据考评情况，再折算成年度工业强市考评方案挂钩联系服务工作加分项得分，根据分数由高至低进行排名。其中A类乡镇考评分数前5名，B类乡镇前3名，C类乡镇前2名，授予“南安市挂钩联系服务规模以上工业企业先进乡镇”荣誉称号。

­　　规模以上工业企业指导员考评方案由所在乡镇（街道、开发区）根据辖区实际情况制定并组织初评工作。根据指导员在走访调研、涉企服务、政策宣贯、问题解决、宣传报道等情况计算指标得分，最后根据考评分数排名情况确定“优秀指导员”。

­　　此外，政策宣讲团成员单位及宣讲团成员考评由市工业生产总调度室牵头组织。主要采用加分项累计得分计算总分。考核指标包括：参加政策宣讲会或担任讲解员、创新宣传方式、编印政策材料、加强宣传报道等。考评得分列前20%（四舍五入）的，分别评选为“优秀政策宣讲单位”和“优秀政策宣讲员”。

­　　“南安市挂钩联系服务规模以上工业企业先进乡镇”和“南安市优秀政策宣讲单位”荣誉称号由市委、市政府发文表彰，根据年度工业强市考评和市直机关政府系列绩效评估目标考评工作实施方案规定给予加分。获评“优秀指导员”“优秀政策宣讲员”的干部，由市委、市政府发文表彰，并在年度考核评先评优、职称评审、职务晋升等方面优先考虑。（记者 赖香珠 通讯员 罗健贤）

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