2017最新济南人才政策： 研究生可获得每月千元补贴

­　　多省会出台“人才新政”

­　　不只是济南、青岛在加紧引入人才，今年以来，江苏、河南、四川、湖北、陕西、安徽等省份的主要城市均出台了人才新政政策，摆出了“不差钱”态度。

­　　5月，西安市出台“人才新政23条”，计划5年投入38亿元，引才育才100万名。而为了留住人才，还规定将对采购高层次人才创新产品的企业，给予采购额10%的补助，最高不超过100万元。

­　　6月，长沙市出台“人才新政22条”，未来五年内投入百亿元引进人才，吸引储备100万名青年人才在长沙就业创业。记者注意到，政策不只许诺给予高层次人才百万级补贴和全额购房补贴，对基础人才的补贴也扩展至本科生。

­　　同月，合肥出台“人才新政20条”，未来5年将拿出20亿元人才经费，力争引进国内外顶尖人才和国家级领军人才600人、省市级领军人才3000人、高级人才1万人，集聚科技创新创业人才不少于10万人。

­　　此外，成都则在上个月提出了“蓉漂计划”，将对国际顶尖人才团队来蓉创新创业给予最高1亿元综合资助; 对毕业5年内在蓉创业的大学生，给予最高50万元、最长3年贷款期限和全额贴息支持。

­　　中央党校经济学部财政金融教研室副教授李旭章认为，对于二线城市来说，若要在创新创业和转型升级方面取得较大进步，大量新型人才是目前最大的短板，而抓住一线城市高成本给他们带来的机会，不失时机“抢人才”，是绝对明智的选择。

­　　王征则认为，比引入人才更重要的是如何留住人才。“很多政府引进项目容易，但留住项目难，因为配套服务跟不上，或者引进来后承诺不兑现，所以如何更好地留住人才，甚至让人才引入人才，对长期习惯于引入大项目的地方政府而言，是一个新的课题。”王征说。