2017最新济南人才政策： 研究生可获得每月千元补贴

­　　搭平台、出政策、拿银子

­　　补贴覆盖研究生群体，只是济南市引进人才的措施之一，而相比刚毕业不久的研究生等基础人才，正处在上升期的济南，更迫切的愿望是引入并留住高层次人才。

­　　所谓高层次人才，在济南市2009年出台的文件中曾有过解释，主要指两院院士、国家自然学科、科技进步奖主要奖项获奖者，国家“863”计划等重大工程项目负责人，具有博士学位的大型企业高管和高级技术人员等。那么如何才能把这些大咖引来?济南在做的工作主要有3个，建平台、出政策、拿银子。

­　　上个月29日，济南高层次人才发展促进会举行换届成立大会。据了解，促进会的前身是1996年成立济南专家协会，从公开报道来看，这是一家颇为低调的协会，直到这次会议才从幕后走到了台前。

­　　“促进会换届成立是济南人才工作的一件大事。”济南市长王忠林在会上讲话称，促进会要在济南新旧动能转换上“挑大梁”。在促进会成立前，济南已在高层次人才分类、人才落户、研究生补贴等方面接连下文，并在今年5月出台《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》，被媒体解读为“济南人才新政30条”。

­　　人才新政的一大亮点是“含金量”，例如对国内外顶尖人才和团队，最高将给予1亿元的综合资助，新当选和全职引进的两院院士等人才，将给予500万元生活补贴。这在该市2014年出台的人才引入政策中并未提及。