台湾“猎头”来厦门最高奖300万 相关实施细则发布

　相关链接

　　实施细则热点点击

　　1.鼓励厦漳泉龙互设人才服务机构，建立区域人才信息共享机制，联合发布区域性人才市场供求信息，举办厦漳泉龙人才交流大会等。

　　2.对新引进的国内外知名品牌人才服务机构给予地方税收贡献奖励。按照企业申请年度缴纳的企业所得税、增值税、营业税地方留成部分的50%予以核定，不包括人才服务机构开发房地产（含销售、出租不动产等）的税收。

　　3.支持厦门人才服务机构参与延揽急需紧缺人才，支持承接厦漳泉龙和台湾企业人才服务外包业务。

　　（陈巧恩 整理）

　　台湾刮起人才“西进”风

　　到今年，厦门已举办了八届台湾专业人才与项目对接会，共组织710家次海峡西岸重点企业推出6100多个高端岗位参会，2100多名台籍专业人才应邀前来应聘，成功促成近百名台湾专业人才担任大陆企业中高层管理人员。

　　单举今年年初举行的第八届为例，270多名台湾才俊参会，平均年龄40岁，其中具有博士、硕士学位的占65%，主要为厦门急需的IT、动漫、物流、生物医药、金融及生产管理、行销企划专业人才。本次对接会主办和协办团队阵容强大，包括厦漳泉三地、龙岩市公务员局、温州市人才市场。台湾方面，除了“老面孔”汎亚人力资源集团外，还首次吸引了3家同业公会。

　　在这届对接会上，厦门市人才服务中心还与台湾方面签订协议，共建在厦“台湾人才之家”，为在厦台湾中高端人才打造人际资源平台。

　　应该说，台湾人才“西进”热潮再加上海西甚至大陆多城的聚拢求才，使得厦门逐渐向区域性对台人才交流中心城市迈进。厦门争取挂牌设立国家级对台人才市场也属水到渠成。