2014年职工养老保险新政策4大变化 改革后养老金如何算

改革后基本养老金如何计算

　　“新人新办法”：1996年1月1日后参加工作的参保人员。缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年，退休后将按月发放给养老金，基本养老金待遇水平与缴费年限长短、缴费基数高低、退休时间早晚直接挂钩，由基础养老金和个人账户养老金组成。

　　月退休金=月基础养老金+月个人账户养老金

　　月基础养老金=（职工退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；月个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定）

　　“中人中办法”：1995年12月31日前参加工作、2006年1月1日后退休的参保人员。由于这部分人以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休金为：月退休金=月基础养老金+月个人账户养老金+月过渡性养老金+月调节金。

　　其中，前两部分的计算方法与新人相同。月过渡性养老金=职工本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费指数×视同缴费年限×1.4% （过渡系数）；月调节金标准2006年按130元发给，从2007年1月1日起，每年月标准减少13元，2016年1月1日后不再发给。

　　“老人老办法”：在《实施意见》实施前（2005年12月31日前）离退休、退职的参保人员。这些人仍按照原来的规定发给基本养老保险金，同时随养老金的调整而增加待遇。（来源：百度）