泉港区推行“县管校聘”师资队伍

　　日前，从泉港区教育局获悉，该区在全市率先推行教师“县管校聘”管理体制，实施灵活的教师人事管理制度，优化教师队伍结构，打造充满活力的师资队伍。

　　泉港区采取教师人事“打包管理”，即区编制管理部门对全区教职工编制实施宏观管理、指导和监督，每年对学校进行一次核编工作，核定的编制数作为区教育局确定学校教职工配置控制数和开展校际交流有关工作的重要依据。

　　2016-2018年，泉港区计划投入3000万元，通过“走出去”和“请进来”相结合的方式，对全体在岗教师进行每人不低于90课时的全员培训，提高教师队伍整体素质和专业化发展水平。2016年共组织培训教师5800人次，参训率达145%。