厉以宁教授做客“华大讲堂” 2小时解读16个经济问题

（伟毅 摄）

    谈民营企业： 按“负面清单”来搞发展

　　言论：“新的效率概念中，资源配置效率是非常重要的，投入是既定的，但是资源的配置方式可以改变。”

　　厉以宁在第8个问题谈到了“混合所有制改革的进展”。“通过混合所有制来调整产业结构。长期以来，经济学上讲的效率概念研究的是生产效率，也就是投入和产出比，投入不变，产出增加，这就是效率提升了。但现在新的效率概念中，资源配置效率是非常重要的，投入是既定的，但是资源的配置方式可以改变。”他表示，通过混合所有制，让民间资本配置得更好，效率一样可以提高。

　　他建议，泉州的资源配置可以重新调整一下，鼓励民营资本进入国家鼓励的领域，着重提高资源效率配置。

　　“混合所有制一定要注重法人治理结构，重要的问题在于如何在中国形成职业经理人制度。”他建议，泉州的民营企业众多，可以在这方面进行试点，在进行所有制改革的时候要形成高管产权激励措施，用期权来激励高管的主动性。

　　具体到建立职业经理人制度，厉以宁认为这是民营企业规模扩大后必然出现引入职业经理人的现象。“企业分裂，没有过去的凝聚力、向心力，就应该当机立断进行产权明晰，尽快地引入职业经理人。中国民营企业最终还是要走职业经理人道路。”

　　在企业发展的方式上，厉以宁谈了三个寺庙取水的故事。“一个寺庙是通过3个和尚的协作，每个人各承担一段挑水的路程，这个叫协作；第二个寺庙的方丈通过奖励最早担满水的和尚加菜，也就是做体制改革，在分配制度方面做变革，调动大家的积极性；第三个寺庙里的和尚，研究出了竹子做管道+集资买轱辘来取水的办法，这个叫技术创新。”他认为，在企业的发展过程中，这3个手段是可以一起使用的，“在经济调整期，民营企业要抱团取暖，抱团过冬，单枪匹马地干当然也可以，但一起协作更能解决问题。”

　　对于当前火热的“自贸区”建设，厉以宁认为“负面清单”的思路可以扩大到民营企业的经营中。“民营企业要合法经营，这样的提法不完全准确，应该说民营企业不要违法经营。”他说，说合法经营，企业需要自己举证，但如果是说不违法经营，就要对方举证，他建议民营企业要按照“负面清单”的思路来搞经营、搞发展。

    谈泉州经济： 在“一带一路”中有很多机遇

　　言论：“泉州要成为一个民营企业的中心、小微企业的中心，还要成为一个文化的中心。这样影响就更大了。”

　　“泉州要成为一个民营企业的中心、小微企业的中心，还要成为一个文化的中心。这样影响就更大了。”厉以宁在演讲中对泉州经济提出了明确的建议。这是他在讲“市场杠杆的调节”中提到了“道德力量”。

　　他说，支配市场的，除了经济学所说的“无形的手”以及政府干预这种“有形调节”之外，其实还有第三种调节，那就是道德力量。

　　“如果社会上的人都不讲信用了，那么什么调节都是没有用的。什么是道德力量？自律就是道德力量，文化建设也是道德力量。企业要培育员工的认同感，培育凝聚力。”他说，“同甘共苦这个成语要分开看，同甘靠制度，企业遇到苦难的时候，共苦是靠精神力量的。把这点看清楚了，效果就不一样啦。”他说，道德力量的调节说到底是文化力量的调节，文化产业是一个重要的产业，所以他建议，泉州要重视文化，要成为一个文化的中心。

　　对于国家提出的“一带一路”战略，厉以宁表示，泉州作为唐宋时期的海上丝绸之路起点，其实有很多的机遇，“合作是多样化的。‘一带一路’建设，将向我们开辟一个新的合作领域。和新兴发展中国家合作，要综合考虑效益。”

　　他指出，在这其中金融非常重要。他说，新的金融要懂得“资金也是可以挖掘出来的”，不仅仅局限在现有的资金。“泉州要研究新的金融形态，一定要作为一个重要的试点。”

    【人物名片】

　　厉以宁：我国最早提出股份制改革理论的学者之一，现为第十二届全国政协常委，北京大学社会科学学部主任、北京大学光华管理学院名誉院长。他提出了中国经济发展的非均衡理论，并对“转型”进行理论探讨，主持了《证券法》和《证券投资基金法》的起草工作。