泉州月嫂行业鱼龙混杂 级别评定随意无行业标准

调查

每年3万新生儿 月嫂仅有数千人

目前，泉州市月嫂市场情况如何？

连日来，记者走访了中心市区西街、津淮街、新华路等家政机构较集中的地区了解到，如今，泉州市月嫂的年纪大部分在四五十岁之间，主要来自永春、安溪、德化、洛江等县（市、区），其中来自永春的从业者居多。一家政公司负责人肖总表示，目前泉州市从业的月嫂数量尚无完整的统计，但应该有数千人。相对于平均每年3万名左右的新生儿而言，月嫂可谓供不应求。

经走访，记者发现，如今月嫂的月薪（一般28天）最低也有五六千元，较普遍的价格在七八千元，如果是热门月嫂，价格则飙升过万。不仅如此，如果遇到节日，雇主们还要给月嫂红包，价格在200元至500元不等。

在市区西街一家家政公司，当记者咨询雇用月嫂情况时，工作人员热情接待，表示公司的月嫂都很有实力，并经过正规、专业的岗前培训，包括产褥期的生理心理护理、饮食卫生的安排；掌握新生儿喂养、洗澡、抚触和新生儿脐部、臀部护理的专业知识。期间，她推荐了一名“金牌月嫂”，月薪7500元。当记者提出与该月嫂见面时，工作人员表示对方正在上班，可另外约时间。至于“金牌月嫂”如何评定、公司共有多少月嫂等问题，工作人员总是搪塞过去，不愿详谈。

聘用后，如果觉得月嫂不合适怎么办？带着该问题，记者走访了多家家政公司，所有人的回答几乎一致，唯一的办法就是换人，直到满意为止。

内幕

从业人员鱼龙混杂

多位知情人表示，由于月嫂的薪资高，很多家政人员都改行做月嫂，使得月嫂从业人员比较混乱，不少口碑好的月嫂为了赚得更多，经常投靠正规的月嫂公司一段时间后，自己出来开公司招人单干。“李鬼”的出现让不少市民对月嫂机构的服务存在一定的偏见。

业内人士称，市民挑选月嫂的方式通常有两种，一是通过家政公司预定，但因对公司安排的月嫂一无所知，不少人担心月嫂的素质无保障。对此，催生了第二种方式，即通过熟人介绍。这样的方式，因有熟人聘用后的评价，能够较清晰地判断月嫂的水平。然而，该方式亦存在弊端，因为个人与个人之间的约定，一旦遇到月嫂“跑单”，雇主只能吃哑巴亏。此外，每户人家的生活习惯不同，熟人聘用时觉得合适，却不一定适合自己。

正是在这样的尴尬下，想聘请一位称心如意的月嫂可谓难上加难。

级别评定很随意

月嫂是否有职业标准？

日前，记者从泉州市职业技能鉴定指导中心获悉，到目前为止，泉州市还没有权威机构对月嫂级别进行鉴定，国家也未有月嫂这一工种。相关负责人表示，2005年以前没有月嫂一词和“月嫂职业”“月嫂行业”的说法。月嫂是由“月子保姆”“月子护理员”的习惯称呼延伸而来。通常情况下，月嫂的工作集保姆、护士、厨师、保育员的工作性质于一身。就目前而言，与月嫂最为相近的职业鉴定有育婴师，从育婴师的定义来看，其主要从事0－3岁婴儿照料、护理和教育，指导家长科学育儿的人员。按国家制证中心文件规定，育婴方面证书只颁发了3级（高级育婴师）、4级（育婴师）和5级（育婴员）。

记者了解到，近3年来，泉州市共有5900多人通过鉴定取得育婴师的资格证书，其中，获得高级育婴师的人数仅有695人。

业内人士表示，因没有机构对月嫂级别进行鉴定，很多都是家政公司自己给月嫂定级，因此，随意性很大，“金牌月嫂”、“高级月嫂”等满天飞，为了求高价，甚至有公司评定所谓的“钻石月嫂”等，让雇主造成错觉。