台湾青年到陆企打拼:劝我别来的人已经失业了

­　　未来：在“新大陆”落地生根

­　　七年前，听闻自己所在的台湾帝普科技公司将被首家赴台陆企新大陆公司收购，张俊一不但没有丝毫不安，反而充满了期待。由于二维码的研发需要深厚的技术积累，当时，台湾多数资讯电子企业还在从事一维码研发，而对在二维码领域已卓有成效的新大陆公司早有耳闻。随着公司被兼并，张俊一也成为新大陆公司的首位台籍员工。由于多年的外企工作经验和出色的研发能力，张俊一很快被新大陆调至福州总部，成为集团物联网感知与信息识别引擎团队的带头人。

­　　几年辛勤耕耘，张俊一已经获得以其名字命名的专利50余件，并带领新大陆自主研发出全球最小条码专用识读模块——E2。两年前，他还被福州市政府授予了“福州荣誉市民”称号。对于两岸公司有何不同，“最明显的差异就是对研发的投入”。张俊一告诉记者，由于大陆政府对企业创新非常支持，很多前沿的科技研发能够申请政府的项目补助，分担企业风险，大大提高了企业创新的积极性。而台湾的科技企业更多还是针对客户需求做订制化生产。

­　　除了项目的支持外，大陆对于高新人才的引进也是不遗余力。从“百人计划”“千人计划”到“万人计划”等，大陆已经建立起一套较为完善的人才引进和培养体系。2014年，福州市政府出台人才公寓的购房补助政策，张俊一一次性获得了41万元的住房款，让其圆了安家梦。

­　　张俊一说，有了家，他开始打算把妻子女儿接到福州来。“上一代台商是带着技术或资金来大陆，但现在不一样了，大陆这几年变化很大，不但技术创新发展迅猛，资金充裕，而且大量导入国际资源和人才，市场也越来越规范。我希望家人也能够融入这一片充满生机与活力的热土。”张俊一说。 （福建日报记者 陈梦婕）