台湾大学生毕业薪资16年不起 深层原因耐人寻味

­　　小葵是一位台湾85后女生。大学毕业后，她选择在酒店行业工作，第一份工作月薪是2.2万元（新台币，下同），约合人民币4400元。如今，6年过去了，她的月薪仅增长至2.5万元，每月只能休息4天，还背负着60万元的学贷，压力不可谓不大。

­　　在岛内，有不少像小葵这样的社会新鲜人。台湾劳动主管部门日前公布的薪资调查显示，尽管近年来台湾大学毕业生就业起薪有所上升，但与2000年的2.8万元相比，许多大学生的毕业起薪仍未达到16年前的标准。究竟是什么原因导致了这种现象？

­　　“22K计划”变魔咒

­　　K，是“千”的英文缩写，22K就是22000的意思，这亦是目前台湾企业愿意开给年轻人的薪资水平。

­　　22K在台北能过怎样的日子？记者粗略算了下：一顿普通快餐100元，地铁票16至65元不等，一居室单身公寓最低月租也要1万元以上。

­　　有数据显示，台湾普通上班族一个月吃住行，最省也要1.7万余元，加上电话费、网络费或买书、买零食之类的，基本没有结余。更不用考虑，买房或存款的事了。

­　　为什么会有“22K”这个数字？原因始于2008年的金融风暴。2008年金融危机后，为减少失业，台湾教育部门推出“大专毕业生到企业职场实习方案”，每人每月薪资2.2万元，为期1年，名额共3.4万人。然而，随着台湾当局给予的补助结束，这批受惠者又没了工作，失业率仍居高不下，而企业主则形成了“22K就能雇佣大专生”的观念。此后，22K就成为企业向职场新鲜人开出的行情价，起薪也一直“起”不来了。

­　　一位从事人力资源工作的业内人士告诉记者，近年来，岛内新人的平均薪资水准在23K至27K之间，但是这个“22K计划”一出炉，最直接的效应是，企业对大学应届生的起薪都开始向这个数字靠拢。在心理学上，这属于“锚定效应”。