台湾大学生毕业薪资16年不起 深层原因耐人寻味

­　　据台湾1111人力银行的最新调查显示，今年台湾应届毕业生的预期月薪平均为32609元，但企业实际给薪平均为27254元，落差创7年来最高。同时，台湾不同地区的起薪差异明显，如北部大学生起薪普遍超过28K，中南部为26K，东部只有24K。

­　　可见，“22K计划”的魔咒依然没有消失，跟2000年的2.8万元起薪相比，如今台湾大学毕业生的薪资水平反而更低。

­　　深层原因耐人寻味

­　　其实，所谓的22K魔咒，并非完全由“22K计划”造成，还有其他更深层次的原因。

­　　“目前台湾的大学毕业生起薪低，最根本的原因是教改的政策错误。”台湾元智大学训导处一位管理人员告诉记者，20多年来台湾广设大学，大学生遍地都是，而不少蓝领平均薪资都比白领要高，但拥有文凭的大学生不肯屈就。

­　　“比如，我们想招聘大学毕业生做初级工程师就很困难，虽然月薪有3万多，但要在现场独立作业，每天风吹日晒，很多大学毕业生就不愿意干了。”台北市某工程公司管理人员坦言，这是教育与产业需要的脱节，大学生所受的教育似乎一直在告诉他们，大学毕业后应该从事轻松的工作。

­　　因此，如今台湾大学毕业生被称作“草莓族”和“青贫族”。“草莓”是指从小在温室里长大，外表精致却内心软弱；而“青贫”是指“年轻”而“贫穷”，买不起房，没有存款。

­　　另一方面，在“22K计划”的影响下，企业尽可能压低人力成本，成为愈发理所当然的事。一位80后白领对记者说：“公司原本可以花7万元请一名能力很强的销售经理，但现在却更乐意用三个‘22K’的年轻人来代替。”

­　　据台湾资策会数据科技与应用研究所所长林蔚君介绍，长期以来台湾产业结构以制造加工为主，如今产业结构虽然转至高科技的电子资讯产业，但仍没有脱离制造加工的生产与出口模式，台湾高科技产业的发展，仍偏重附加值较低的加工生产形态。因此，大多数人不得不从事跟过去相似的低级工作。“年轻人只能找到22K的工作，并不是说他们只值22K，而是这个工作只值22K。”林蔚君说。（李烈）