全国37个主要城市平均招聘月薪7376元 夏季工资高的职业

­　　资料图：2017新疆春季大型人才交流会吸引众多求职者前来应聘。 中新社记者 刘新 摄

­　　求职竞争激烈程度如何？

­　　——平均35.8人竞争1个岗位

­　　报告显示，截至6月底，2017年夏季求职期，全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为35.8，这意味着，在全国范围内，平均每35.8人竞争一个岗位。

­　　与之前四个季度的数据对比，报告称，2017年夏季全国求职市场竞争激烈的态势有所缓解。

­　　报告认为，一方面，人口红利逐渐消失，劳动力供应量在减少，求职者与职位数量之间出现新的供需格局；另一方面，随着自我主张强烈的90后人群进入职场，工作对于他们来讲不再是谋生手段，他们更在意在工作中的体验，因此，当前求职者求职心态更谨慎，大量海投简历的现象在减少。

­　　资料图：2016年2月15日，山西太原，春节后首场高校毕业生招聘会开场，图为众多求职者被一家公司的高薪待遇吸引。韦亮 摄

­　　哪些城市吸引人才？

­　　——给钱给房给户口 新一线城市吸引力上升

­　　从不同城市的竞争指数来看，在全国37个主要城市中，2017年夏季求职期北京的竞争指数依然稳居第一位，为89.9，紧接其后的是分列二三位的深圳和上海。

­　　今年起，“新一线”城市呈现崛起态势，2017夏季竞争榜单中，成都、沈阳、大连、西安等“新一线”城市登录前十。

­　　报告显示，由于成都、南京、西安等十个“新一线”城市出台人才优惠政策，给钱、给房、给户口，人才争夺战打响后，加上“新一线”城市本身的城市魅力，与发展趋于饱和的一线城市形成对比，有效的吸引了人才流入。