秀屿区相关职能部门着力根治拖欠农民工工资问题

　　近年来，秀屿区人社部门将根治拖欠农民工工资问题作为保障和改善民生、构建和谐劳动关系的重要举措，多措并举予以落实，形成了“纵到底、横到边、全面覆盖”的劳动保障监察网络，较好地规范了劳动用工行为，确保农民工工资及时足额发放。

　　据悉，今年来，秀屿区治欠办各成员单位先后出动执法人员736人次，检查用人单位213户，涉及劳动者1.84万人。其中，立案受理投诉举报案件57起，涉及劳动者898人，追回工资878.67万元。

　　秀屿区成立专项领导小组，由常务副区长任总召集人，建立根治欠薪横向网络，按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”原则，层层落实领导责任制。推进劳动保障监察网格化管理，建立区、镇、村（居）三级监察机制，有效延伸防控预警网络。加强劳动保障监察执法窗口建设，设立举报投诉窗口、热线，畅通投诉举报渠道。建立劳动欠薪案件快裁快审机制，推进举报投诉案件省级联动处理。健全应急处置预案，建立集体欠薪案件和重大欠薪案件挂牌督办机制。完善欠薪应急周转金制度，设立财政专户，现有资金100万元。

　　开辟农民工争议诉求“VIP”绿色通道，快速处理涉及农民工案件。今年以来，该区劳动争议人事仲裁院受理案件87件，其中工资案件33件，涉及人数108人，涉及金额2026.94万元，结案率100%。畅通法律援助渠道，有效发挥区法律援助中心作用。对易出现工资支付困难的劳动密集型加工制造、餐饮服务业，实行重点监控。今年以来受理劳资纠纷投诉件57件，发出《监察询问通知书》43份，查处并通报了5家用人单位非法用工的违法行为。

　　建立企业诚信档案，完善守信激励与失信惩戒机制，加大惩戒力度。今年以来，全区未发生恶意欠薪被移送公安机关追究刑事责任的案件。落实“欠薪黑名单”制度，对拖欠工资的某制衣公司、某药业公司分别予以行政处罚2万元，并列入“欠薪黑名单”，定为欠薪预警系统重点监管对象。

　　开展创建“无欠薪项目部”活动，将区级20个在建项目同步纳入，实现活动全覆盖。在工程建设领域推行劳动用工实名制管理和工资保证金制度，将农民工工资从工程款中剥离，单独列账管理；建立农民工工资专户，做到月结月清。今年以来全区政府性投资工程项目100%实现按月足额支付工资。制定《治欠保支三年行动计划》《实行治欠保支工作责任追究的九项制度》，将保障农民工工资支付纳入政府考核评价指标体系，对责任不落实、组织不到位的单位和人员，依法依纪问责。 （吴志军 张仙林）