万科独董刘姝威成功涨薪 税前年薪可翻倍至60万元

　　节后上班第二天，“勤劳”的万科就在深圳召开了2018年的第一次临时股东大会（万科股东大会2018）。

　　会上审议通过了《关于提请股东大会授权发行债务融资工具的议案》以及《关于调整公司董事和监事薪酬方案的议案》，这也意味着刘姝威等独立董事成功涨薪。万科董事会在接下来24个月内不需股东大会授权就可使用总额度不超过350亿元的债务融资工具。

　　下面，中国证券报记者带你一起直击现场，看看万科是如何回应近期市场关注的六大焦点问题的：王石究竟从万科获益多少、经济利润奖金制度到底咋回事、万科资管计划啥时候清盘、为何要给刘姝威等独董涨薪、王石离任审计报告出不出、350亿的债务融资额度将如何使用等。

　　1350亿元债务融资怎么用？

　　此次大会审议的第一个议案即是提请股东大会授予董事会在不超过人民币350亿元的范围內一次或多次发行直接债务融资工具的一般性授权。万科表示，此前董事会在2014年和2015年分別获得了150亿元范围內发行债券的权利，但目前均已经到期，公司有必要寻求新的债务融资工具发行的授权。（万科下午召开股东大会 参与高管名单）

　　对于为何是350亿元，这笔融资额度将会如何使用等问题，万科首席财务官孙嘉表示，这次申请授权只是常规性动作，350亿元的额度跟公司当前业务发展规模相匹配。截至2017年三季度末，万科的净负债率为38.20%，在同业中仍处于较低水平。如350亿元债务融资工具全部完成发行，并未用于偿还已有负债，公司的资产负债率将由2017年3季度末的83.53%轻微提升至84.08%，净负债率保持不变；如募集资金全部用于偿还已有负债，则公司的资产负债率和净负债率都将维持不变。

　　“募集资金的使用也会进一步优化万科的债务结构，降低融资成本，增加直接融资比例，提升公司对财务风险的防范能力，保障及促进公司良性发展。”孙嘉说，预计发行债务融资工具的募集资金将用于满足公司生产经营需要，调整债务结构，补充流动资金及（或）项目投资（例如长租公寓）等用途。

　　万科新任总裁兼CEO祝九胜也表示，寻求350亿元债务融资工具发行授权是万科目前发展需要，在去杠杆的大环境下，万科会积极应对市场形势，运用好金融工具来促进公司发展。

　　根据统计的投票结果，该议案获得了有效投票总数中99.99%的赞成票通过。这也意味着，在接下来两年内，累计额度不超过350亿元的债务融资将不再需要经过股东大会审议，可由万科董事会直接决定。

　　2为何要给独董涨薪？

　　此次股东大会的第二项议案就是调整董事和监事薪酬方案。在介绍调薪背景时，万科董秘朱旭表示，现有董事、监事薪酬方案经公司2007年度股东大会审议通过后，迄今已执行逾10年。目前，万科经营规模大幅增长，涵盖业务的业态日益丰富和复杂，这就要求董事、监事关注和审议的事项以及付出的时间和精力大幅上升。自从万科成为A+H上市公司后，面对更国际化的资本市场和更复杂的监管环境，对公司规范治理的要求越来越高，董事、监事承担的责任也与日俱增。（万科临时股东大会回应刘姝威炮轰宝能事件）

　　她表示，为了更好地体现对董事、监事付出的回报，参考同等规模的上市公司董事、监事薪酬水平，建议调整董事、监事薪酬方案。

　　根据方案，万科董事会建议，独立董事每月领取的董事职务薪酬由人民币2.5万元（含税）提高至人民币5万元（含税），不参与经济利润奖金的分配。对于未在公司全职工作的其他董事和监事，建议每月领取的职务薪酬由人民币1.5万元（含税）提高至人民币3万元（含税），不参与经济利润奖金的分配。

　　此次股东大会，万科四位独董刘姝威、康典、李强和吴嘉宁均未出席。根据万科统计的投票结果，该议案获得了64.81%的赞成票通过。这也意味着，刘姝威等独立董事从万科获得的税前年薪从30万元翻倍至60万元。

　　值得注意的是，根据万科公告，宝能方面在该议案中投下了弃权票。