万科独董刘姝威成功涨薪 税前年薪可翻倍至60万元

　　3万科经济利润奖金制度是咋回事？

　　此次股东大会上，最受关注的莫过于万科的经济利润奖金制度。在《关于调整公司董事和监事薪酬方案的议案》中，万科建议董事会主席的经济利润奖金分配比例确定为公司年度经济利润奖金的1.8%-2.2%，具体比例和金额授权董事会薪酬与提名委员会每年决定。

　　万科高级副总裁谭华杰介绍，万科的经济利润奖金制度设计初衷是为了激励管理层和员工更好的为公司创造价值，从而给股东带来更好的回报。

　　“每年的经济利润奖金是以当年的经济利润乘以计提比例10%得出。其中，每年的经济利润是委托给第三方大型机构核算确定，万科管理层不仅没有决定权，连建议权都没有；其次，10%的计提比例是董事会在2010年根据上一年的经济利润和净资产收益率平衡计算得出，之后再未修改。”他强调，经济利润奖金并非是凭空多出来的一部分奖金，而是将之前的销售奖和年终奖砍掉了一部分，替代出来的一种奖金。且经济利润奖金制度推出以来，万科仅在2011年发放过一次，之后再也没有发放过。》》》万科通过发行债务融资工具议案及公司董事和监事薪酬方案

　　4王石究竟从万科获益多少？

　　在解答经济利润奖金制度时，万科也回应了王石从中获益多少的疑问。

　　“纯属错误的数字游戏！”万科高级副总裁谭华杰这样评论“7年获益10亿”的说法。他指出，2010年万科推出经济利润奖金制度后，经济利润奖金从2011年开始封闭了三年，之后于2014年上半年开始至2015年初均用来购买万科股票。

　　他以由经济利润奖金担当劣后资金设立的金鹏计划为例，计算了这笔股票的真实收益。“初始出资约14亿元，然后找了38亿元的优先资金。由于每年需要支付优先资金利息，这笔经济利润奖金的成本实际已上升至19亿元。目前金鹏计划当初购买的万科股票市值在160亿左右，减去38亿优先资金，再除以19亿元的成本，实际收益约6倍，“并没有传闻中的13倍那么高！”

　　“不仅收益倍数被高估一倍，连本金也高估一倍，所以王石最多获益2亿元左右。”谭华杰在股东大会上同时强调，即使这两个亿，也不应理解为王石从万科获得的收入，因为这是股价上涨带来的浮盈，和其他股东持有股票获得浮盈没有任何区别。

　　其次，王石不可能直接获得这两个亿。他指出，由于金鹏计划不可能在二级市场抛售万科自己的股票，相应股票只能继续留存，王石即使要退出，也不可能按照二级市场的价格来套现，只可能大打折扣，让后面的合伙人接盘。所以实际能兑现的收入，将会明显低于其名义市值。

　　谭华杰进一步强调，就算按照外界错误的算法，王石从万科获得的收入即每年的即时薪酬加上经济利润奖金兑现后的本金部分，7年合计也就税前一个多亿，年均约2000万，还不到另一家房地产企业CEO年薪的十分之一。（王石七年究竟赚了多少钱？万科回应王石赚10亿）

　　“作为一家世界500强企业的创始人，七年来平均每年拿个两千万，这个数字很高吗？”他现场反问道。回答他的是现场股东的一片掌声。

　　5万科资管计划会不会清盘？

　　不久前，万科独董刘姝威曾向证监会发出公开信，称宝能的7个资管计划违规使用超比例杠杆，到期后应予以清盘，引发市场热议。这一行为也让万科旗下两大资管计划——金鹏和德赢再度受到投资者关注。两个资管计划跟万科有啥关系？目前是否已经到期？会不会清盘？一系列疑问被投资者普遍关注。

　　根据万科发布的2017年三季报，目前第一大股东深铁持股比例达29.38%，宝能系持股比例为25.4%，安邦持股6.73%，金鹏资管计划持股4.14%，德赢资管计划持股2.98%。

　　万科董秘朱旭回应表示，金鹏和德赢两个资管计划都是独立设立和运作，跟万科没有关系。鉴于投资者比较关注，万科在此次股东大会之前也主动与这两个资管计划的管理人进行了沟通，两个资管计划的管理人表示：第一，两个资管计划均没有多层嵌套；第二，两个资管计划目前并未到期，到期后会按照相关规划进行妥善处理。

　　6王石的离任审计报告会否披露？

　　在去年6月30日召开的年度股东大会上，王石正式卸任万科董事会主席，如今已过去近8个月。

　　按照万科公司章程，“于公司受薪的董事离任审计结束后十个工作日內，董事会应对离任审计报告进行审核並发表意见。董事会应将离任审计结果和董事会意见在十个工作日內报证券监管部门和证券交易所，并在最近一期股东大会上报告。”

　　万科董秘朱旭表示，王石的离任审计正在进行当中，待审计结果出来以后，会按照公司章程的规定进行办理。

　　股东大会结束后，万科给股东送上新春祝福。