房天下疑变相裁员：要求销售先离职再转为合伙人

　　员工担忧离职拿不到提成

　　赵斌告诉“北京时间”，如果不签这个协议，公司就会关停员工的后台和邮箱。“上下班打卡和房源信息都要通过后台进行，关了后台，实际上就是辞退了”。

　　不过，“北京时间”在沟通中发现，一部分拒绝签署新协议的房天下业务员并未被关停后台。

　　赵斌认为，公司就是想裁员，又不愿意支付赔偿，所以用这个办法逼大家辞职。

　　多位房天下业务员跟“北京时间”表达了对未来的担忧，“也想过辞职，可还有好几万的提成没拿到，万一辞职了公司不给提成或者给的少了怎么办？”

　　亏损背景下的多次“裁员”

　　12日晚，房天下在回复新京报记者时表示，该制度是紧随目前的业务发展情况而调整的，将更有利于经纪人收入的增加。此次业务模式调整主要针对的是开展了二手房电商业务城市的经纪人。

　　“北京时间”13日致电房天下公关部门，对方表示，业务员们的说法有失实之处。

　　一位房天下内部人士表示，公司不存在变相裁员，只是业务模式调整，爆料的业务员可能是因为业务考核不达标利益受损。

　　“北京时间”查询发现，近一年来房天下股价持续下跌，从去年的7.24美元跌到如今3美元。2016年前三个季度，房天下净亏损分别为1.116亿美元、3949万美元、1420万美元。第三季度财报发出后的11月28日，房天下（SFUN）股价大跌15.74%，报收2.89美元。

　　有分析认为，房天下持续亏损显示其线下转型并不顺利。

　　界面新闻早前在报道中提到，房天下正在放弃与中介公司抢夺线下市场，而是再次与线下传统中介合作，重新退回线上平台。

　　“北京时间”梳理媒体报道发现，从2014年开始，房天下有两次内部调整被指“变相裁员”。2014年7月，房天下砍掉新闻版块，更名为“房天下”，编辑可选择并入销售团队或者自行离职。2015年9月，房天下核查虚假订单，并开除一千多名刷单业务员。被开除业务员认为，作假是领导默许，查证过程也没有说服力，属于变相裁员。此事曾在上海、北京等地引发多起抗议活动。

　　北京义联劳动法援助与研究中心主任黄乐平告诉“北京时间”，强迫劳动者从雇佣关系变为合伙人是明显违反劳动法的，“劳动关系的解除，必须双方协商确认才行”。

　　黄乐平称，另一方面，即使签署了合伙置业协议，也并没有改变用工事实，劳动者依然从事原来的工作，而不是真正的合伙入股，所以用工单位依旧需要为劳动者缴纳社保。