2018年3月8日是第几个妇女节放假多久 职场女性福利有哪些

津工E家、工人日报   2018-03-07 19:45

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­  “补贴”每月多一份

­  目前,许多地方都明确了女职工每月可领取一定卫生用品补助费。近年来,随着物价上涨,这笔“补贴”也随之上涨。

­  如河北从2015年11月1日起,女职工卫生费每人每月4至6元或相应的卫生用品调整提高为每人每月30元或相应的卫生用品。

­  黑龙江从2009年3月1日起,女职工卫生用品补助费由每人每月10元提高到每人每月20元。

­  山西则明确用人单位需为女职工发放每人每月不低于30元的卫生费,一年至少一次妇科检查、“两癌”专项检查、2%的一次性营养补助、职业健康检查。

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­  “人生大事”不折腾

­  面对结婚、生子等“人生大事”不用再烦神了。

­  妇女权益保障法第23条第二款规定,各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。

­  就业促进法第27条第三款规定,用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。即使劳动合同中有类似约定,亦属无效。

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