南安法院完善信访工作制度化建设

­　　一是建立预防评估机制。要求审判人员收案后，发现案件有重大社会影响或信访苗头的，必须制作信访等级评估表，并随卷移送下一程序，构筑立案、审判、执行、司法辅助部门各司其职，案件承办人、合议庭、部门负责人、分管领导、审委会逐级研讨的互动机制，确保全程监控，源头预防。今年来，共信访评估各类案件41件，判后答疑137件。

­　　二是建立通报倒查机制。每月汇总信访案件化解情况在全院进行通报，并由纪检监察部门对信访案件进行倒查，通过约谈信访人和案件承办人、查阅案件卷宗等方式，对信访案件进行全面审查，对因审判人员裁判不公、作风不实、司法不廉等引发当事人信访的，一律从严追究责任。

­　　三是建立约期接谈制度。建立季度院长大接访制度，院领导定期约期接访制度，对当场不能办结的，指定相关庭室限期7日内答复，并由分管领导全程跟踪督办。今年来共举办季度院长大接访2次，接访群众80多人次，约期接访信访人23人次。

­　　四是建立多元化解机制。与市信访局共建涉诉信访应急处置互动平台，构建市联合调解中心、信访局、工会、劳动与社会保障等部门共同参与的协调联动化解格局。依托9个“驻村调解点”、11个“驻厂调解点”和58个“人民陪审员之家”等工作平台，充分调动人大代表、农村基层干部等各界人士协助化解基层群众涉诉信访难题。

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