金鹿集团成立员工爱心基金

　　闽南网4月8日讯 今年，金鹿集团推行一系列“正能量”管理。本月，作为最落地、最实在的“正能量管理举措”——金鹿爱心基金正式成立，这将为金鹿集团800多名员工提供源源不断的爱心支持和困难保障。正如金鹿集团常务副总赵勇群所言，企业发展到一定的高度，有责任去帮助企业内部有困难的员工，更有责任呼吁员工互帮互助，提醒员工多做好事，共同创造一个有爱的集体。

　　基金来源六大渠道

　　据了解，金鹿爱心基金是公司员工的自动自发行为，遵循“救急不救穷”的原则开展工作，旨在帮助公司在职员工，因特殊原因导致家庭发生重大困难，遭遇不可抗拒的天灾人祸，自身难以解决的急需救助者。

　　对此，金鹿集团特别成立了爱心基金管理委员会，赵勇群同时担任管委会副主任。他介绍，金鹿爱心基金主要来源于六大渠道，公司专项拨款、创新项目提取金、内部违规乐捐款、市场违约金、政府奖励金、社会团体和其他爱心人士的捐款。目前，公司一次性拨款5万元作为启动资金，加上其他渠道的款项，才启动短短一段时间，已经筹集到6万多元了。

　　“我们的爱心基金不算高大上，但却是实实在在、细水长流，我们之所以设置那么多的渠道来源，就是希望能够像滚雪球一样，把这笔钱源源不断地滚起来，积少成多，帮助更多有需要的人群。”赵勇群表示，比如内部违规乐捐款和市场违约金一项，看似有些员工因为做错事而被罚款了，但是实则算是在献爱心。

　　目前，金鹿员工也踊跃捐赠爱心基金，如集团品牌总监方清容，一举就捐了3000元。“我捐的其实就是公司给的。”方清容坦言，因为去年公司推行正能量管理——加减分制度后，她获得了3万元的奖金，她只是把奖金的一部分拿来献爱心，她希望星星之火可以燎原，让“爱和向善”的种子，能够更好地在金鹿开花结果。

　　此外，还有不少金鹿员工计划，每个月为爱心基金捐赠一点，哪怕是10元、20元、100元……“今天我帮别人，明天说不准别人帮我，这是一个很好的爱心滚动！”方清容说。

　　专设管理委员会

　　今后，遇到有困难的金鹿员工，可以提出相应的书面申请和材料，一并给到中心负责人，中心负责人了解实际情况提出建议并签名后提交管理委员会，由管委会核实后，根据实际困难程度，提出给予补助额度的建议并利用OA、微信或张贴的形式公示一周，公示通过后，即可获得相应金额的爱心基金。

　　据介绍，金鹿爱心基金设置有独立的账号，由爱心基金管理委员会负责基金的筹集、管理和使用，以确保基金管理工作规范有序开展工作。基金使用遵循公开、公正，执行专款专用。每季度公布一次，公布时间为每季度后第一个月的第五个工作日，由财务中心提供数据明细，爱心基金管理委员会负责发出公布张贴明细，明细包括结余情况、收入明细、支出明细等。

　　爱心基金启动之后，金鹿员工一致拍手称好，正如基层员工庄志强所言，这是“一举两得”之事，一方面展现了企业内部员工互帮互助、公司真心为员工考虑的企业文化，另一方面也让在职员工更能感受到企业是打心里在为员工着想，让全体员工对企业的信赖度和忠诚度提升到新的高度。（海都记者 陆烨垭 实习生 庄楚珊）