《皇室战争》的逆袭 “屌丝公司”为何年收150亿？

　　如今的Supercell早已搬出拮据的小办公室，拥有了自己的大楼

　　2014年，许多人开始质疑COC还能火多久、Supercell后继产品堪忧时，《海岛奇兵》上来打脸了。2016年，许多人又开始质疑Supercell后续产品堪忧，《皇室战争》再次将质疑者打脸。

居然只有180人？小细胞的大能量

　　年收入几十亿美元，你可能会以为，Supercell已经是个大公司。因为按照大多数人的思路，公司赚钱了，当然是要招更多的人！推出更多的产品！然后赚更多的钱！

　　你错了，Supercell目前只有180人。

　　对比Supercell取得的成绩，180个员工似乎太少太少了。相比之下，2015年收入43亿美元的EA，员工数量超过7000人；年收入14.6亿欧元的育碧，员工数量接近10000人；更别提国内的游戏公司，人员规模不上千的估计都不好意思称自己为大厂。

　　事实是，招更多的人未必能为公司创造更多的价值，反而容易滋生“大公司病”，这在国内许多游戏厂商身上已经暴露出来。繁复的管理流程、大量内耗甚至对权利的争夺，都严重制约了创意的诞生。

　　Supercell显然意识到了这点。因此它的理念很简单：找到优秀的人才来打造优秀的游戏，同时让繁杂的管理制度通通滚蛋！

　　Supercell员工合影

　　Supercell的员工来自超过30个国家，在不同地域文化的交流碰撞里，为其产品的灵感与全球化打下了基础。

　　Cell的意思是“细胞”，也代表着Supercell的结构特点——公司由许多小团队组成，它们有充分的独立性来决定要开发什么类型的产品，聚合在一起后，就成为了一个“超级细胞”。

　　Supercell CEO 埃卡·潘纳宁

　　“由于团队非常小，就迫使你只能专注，做最必要的事情，而对于我们来说最重要的就是优秀的玩法。”Supercell的CEO埃卡·潘纳宁如是说。