晋江内坑一鞋厂20多名工人突然“被放假”

　　16日，在晋江内坑镇土垵村一家鞋厂打工的曹先生反映，自己所在的工厂突然“裁员”20多人，没有任何提前告知。而曹先生所在工厂厂长林先生则称，没有裁员，工厂只是在改革，让员工放假，再让员工自愿选择去留。

　　昨日下午，在内坑镇劳动保障所相关负责人的调解下，员工与厂方达成协商，厂方承诺给予20多名员工一定的经济补偿。

　　员工突然“被放假”

　　曹先生告诉记者，他是内坑镇土垵村一家拖鞋工厂前段EVA车间工人。11日晚7时交接班时，该EVA车间20多名工人同一时间被工厂相关负责人出示了一张“因工厂订单少，处于淡季，工厂决定改革，EVA车间所有工人放假，不得进入车间，违者将罚款处罚”的公告后，便被挡在了车间之外。

　　曹先生说，第二天，工厂EVA车间内新来了一个主管和一批新工人，车间仍然在正常生产。于是，曹先生找到厂长林先生询问情况，却被通知要与之结算七八月份的工资。曹先生意识到，工厂是要开除他们，于是拒绝领取工资。15日下午，曹先生和工友集体来到内坑镇劳动保障所寻求帮助。

　　“按照劳动合同法规定，公司裁员得提前30天通知员工，否则要支付一个月的工资作为补偿。”曹先生说，被“放假”的所有员工在该工厂内的工龄最长的有5年，最短的也有1年。当天下午，在劳动所相关负责人的协调下，双方各退了一步，厂长当场承诺给予半个月保底工资作为补偿。曹先生告诉记者，当晚回到工厂后，厂长却又改口说他做不了主，要请示大老板。

　　厂长称在改革 工人可自愿选择去留

　　16日下午4时许，记者找到该厂厂长林先生，此时厂内仍在正常生产。林先生告诉记者，工厂目前有8台机器，工人多，订单少，工厂压力大。因前段 EVA车间主管请假一个月但已逾期一个月未回，其间4名带班又未抓好生产和管理工作，屡教未改，致使这段时间车间内员工纪律涣散，工厂产品多次出现质量问题，造成工厂经济损失严重。

　　林先生表示，工厂并未裁员，只是让前段EVA车间的所有员工放假，并对该车间4名带班做岗位调整。

　　“现在，由放假员工自行选择去留。”林先生说，为了更好地发展，工厂需要进行多方面改革，制定新的规章制度，来提升品质，提高生产，遂在11日决定对前段EVA车间所有人员放假，愿意留下的工人需重新应聘，并同工厂签订劳动条约;不接受新规章者，可提交辞职书，并清算全部工资。