力推稳工拓岗“组合拳” 晋江冲刺“开门红”

　　近日，晋江市出台《关于实现2026年一季度经济社会发展良好开局的若干措施》，配套促消费、稳工业、项目攻坚、文旅经济、稳工拓岗等5份方案，全力冲刺一季度良好开局，为全年经济社会实现高质量发展抢占先机、把握主动。

　　在一揽子政策中，稳工拓岗相关举措共包含5项具体措施，直面企业用工与民生保障需求。

　　在支持企业稳产稳工方面，晋江将对2026年春节当月连续稳定生产（当月用电量不低于上月70%）的规上工业企业，按春节当月参加失业保险职工人数500元/人的标准给予最高10万元稳就业奖补。

　　在鼓励企业招工用工方面，晋江支持企业参加政府组织的跨地区招聘活动，赴省外的给予5000元补助、赴省内市外的给予2000元补助；鼓励民营企业“老带新”，对引导首次来泉就业人员入职本企业（签订1年以上劳动合同并缴纳2个月以上社会保险）且引进人数达规定标准的老员工，可认定为“泉州市引工大使”，并按引进人数给予1000元/人引工补助。

　　在支持校企合作引才方面，对与晋江市企业开展订单培养、校企合作的院校，输送本校应届毕业生到企业就业且连续缴纳养老保险6个月以上的，按中级工1000元/人、高级工1500元/人、预备技师2000元/人给予院校奖励，每所院校每年最高奖励50万元。

　　在做好民生兜底保障方面，晋江将组织慰问100名在晋就业特困对象，对重病灾困难员工给予慰问金2000元；持续打造“一老一小幸福圈”，为1000名特殊困难老年人提供政府购买居家养老上门服务，实施“福蕾行动计划”“福彩圆梦·孤儿助学工程”“明天计划”等关爱项目。

　　（记者 李玲玲）