迈瑞医疗回应强制解约名校生：否认招聘解约“为上市造势”

­　　2018年的最后两天，国内医疗器械龙头迈瑞医疗被爆出强制解约254名秋招应届毕业生，均为985、211高校生，解约比例达52%。有学生表示为迈瑞放弃了其他知名企业，甚至解决北京户口的offer，现在突遭解聘，已错过其他公司秋招，2019年春招已经没有太多好公司与好机会。

­　　对此，迈瑞医疗媒体经理向经济日报-中国经济网回应称，新员工尤其是应届毕业生短期内无法胜任和匹配业务需要，为保障公司持续稳健发展，不得不做出解约部分学生的决定，将依法解约并对所有解约学生支付违约金每人5000元，并在尽可能的范围内向有需要的学生推荐其他企业的机会。

­　　针对招聘又解约过半或为上市造势的说法，迈瑞予以否认。

­　　“闪电”解约

­　　迈瑞称，公司秋招签约2019届高校毕业生485人，其中解约254人，保留231人。

­　　据南都报道，迈瑞此次解约非常突然。据一名不愿透露姓名的同学讲述，他在10月中旬与迈瑞签约，公司在12月23日举办了迎新活动，当时没有任何异常。12月28日公司人事将原先建的新人群解散。12月29日，他就接到迈瑞通知解聘的电话。“太突然了，没有给我们任何理由，只说了一句公司业务调整，再问具体的原因就没有了。”

­　　这几天，包括该同学在内的百名毕业生组成了微信群，统计解聘情况。群里统计的数据显示，被解约的应届生涉及西安、武汉、广州、深圳、成都、哈尔滨、南京、北京、湖南、天津等地，西安地区被解约的人数最多，104人被解雇，解约比例达60%。广深地区秋招45人，被解聘26人，解约比例达57%。“这只是不完全统计，数据还在更新。”

­　　据华夏时报报道，迈瑞医疗在宣讲会上给应届生开出非常丰厚的薪资条件，被强制解约最多的硕士中，研究类、软件开发类、临床类、硬件类等职位每月薪资12500元起，预计年收入20万起；流体类、机械类、工业设计类等职业月薪11500元起，预计年收入18万起；软件测试类、RA、产品验证类等职位月薪10500元起，预计年收入17万起。

­　　一名学生表示，“迈瑞之前组织了几次活动，让我们觉得企业文化很好、很吸引人。就因为这，我放弃了很多好的机会，比如航天院、北汽、中国商飞，甚至是有几个能够帮我上北京户口的offer。”

­　　对于为什么西安地区秋招规模最大，解约也最多？据一位被解约的西安电子科技大学应届毕业生说，迈瑞医疗在招聘宣讲会中提到迈瑞西安新办公楼将于2019年7月投入使用，所以校招人数较多，在西安的八所学校都进行了不同程度的招聘，只有西安交通大学的应届生幸运的都被留下来，我们学校一共招聘约60名学生，解约近20名。

­　　“迈瑞医疗强制解约”登上微博热搜