迈瑞医疗回应强制解约名校生：否认招聘解约“为上市造势”

­　　否认“为上市造势”

­　　深圳迈瑞公司被业内称为“医疗器械行业一哥”，公司产品覆盖生命信息与支持、体外诊断、医学影像三大主要领域，2017年，该公司实现营业收入111.74亿元，净利润25.89亿元。

­　　对于此次“闪电”解约，迈瑞医疗媒体经理向经济日报-中国经济网表示，根据目前了解的情况，做如下回应：

­　　一、迈瑞公司秋招签约2019届高校毕业生485人，其中解约254人，保留231人。

­　　二、公司2018年校招录用学生430人，社招录用新员工超过1000人（均不含工人），新员工尤其是应届毕业生短期内无法胜任和匹配业务需要。为保障公司持续稳健发展，不得不做出解约部分学生的决定，为此我们深感抱歉！

­　　三、我们将依法解约并对所有解约学生支付违约金每人5000元，并在尽可能的范围内向有需要的学生推荐其他企业的机会。

­　　四、迈瑞公司目前经营状况正常，2019年除接纳231名应届生外，还会继续开展社会招聘，扩大用人规模。

­　　2006年，迈瑞医疗成为我国首家在美国纽约证券交易所成功上市的医疗设备企业，于2015年12月公布私有化交易要约，2016年3月完成私有化退市，传出消息考虑回A。2018年10月16日，迈瑞在深交所创业板IPO上市，募集资金总额近60亿元，成为创业板有史以来最大规模的一笔IPO。截至2018年12月29日，迈瑞医疗的总市值在近300家医药上市企业中排第二位，仅次于恒瑞医药。

­　　因此有人猜测，迈瑞医疗从美国纽约主板退市到国内借壳，最终在深圳证券交易所创业板IPO上市，也是在此次秋季校招结束后，其中心思不言自明——为了上市造势。

­　　对此说法，迈瑞媒体经理表示；“为上市造势这个情况不存在，因为我们18年的社招要远大于校招数量，这个数字放进招股书里面更有说服力，而校招数量只是一小部分。”

­　　对于迈瑞的回应，有网友在微博中表示，“通过业务梳理发现需要更有经验的社会人才而非应届毕业生，这个理由真是无耻到极致，如果企业是因为今年经济压力大，需要缩减人员度过寒冬，想必这些学生虽然会失望但也能表示理解，但现在这种耍无赖的说辞真的让人恶心！”

­　　根据目前情况，被强制解约的毕业生只能获得5000元赔偿金，考虑到错失秋招黄金期，春招多为补招，且面临公务员考试、考研失利的应届生加入竞争等因素，这254名毕业生可谓得不偿失。

­　　业内人士指出，中国高校学生的就业率统计，主要是根据三方协议的信息进行的。三方协议中学生违约的情况多，为了更好的工作机会，很多学生和家长愿意支付违约金。但雇主如果违约，对于自己的雇主品牌和之后的招聘效果都会有很大的伤害，一般企业最多会对个别学生毁约，如此大的数量的毁约，2008年金融危机之后已经非常少见。