浙江台州教师招聘考27分竟入围面试 教育部门回应聘公正合法
上周，台州黄岩区公布了今年当地教师招聘人事考试的面试入围名单，并且附上每位入选人员的笔试成绩。名单公布不久就引发关注：名单最前面两位入围者的笔试成绩均不及格，尤其是第二位的成绩只有27分。不少网友发出感慨：现在对老师的文化水平要求这么低了吗？
这到底是怎么回事？钱江晚报记者由此展开采访。
教育局官微公布面试名单
前两人成绩双双不及格
4月18日，黄岩区教育局的官微平台“黄岩微教育”发布了一则权威公告，公布2018年公开招聘教师进入面试名单及面试安排。
公告发布后，关注的网友不少，很快就有近万的浏览量。然而，大家都发现了一个问题：在面试入围名单中，第一和第二位的笔试成绩均不及格，尤其是第二位的笔试成绩只有27分。
看到这里，网友们不淡定了。
“27分亮了，这是招老师还是招学困生啊？”网友“周州洲”质疑，文化程度这么低的人当老师是否合适？
教育部门称招聘公正合法
面试如不合格将直接淘汰
带着疑问，钱江晚报记者昨天赶到黄岩区教育局采访。
黄岩区教育局人事科科长卢云尚向记者表示：“招聘按照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》进行。根据这个《办法》的要求，并没有限制考试成绩没有及格的人员进入面试的规定。所以，让这两位考生进入面试程序没有违规操作。”
“从以往看，技能要求高的学科，比如职高的专业学科，以及体育、美术、音乐等注重实际操作的学科，来报考的老师普遍笔试成绩都不太理想，有很多不及格。”不过出现27分的情况，确实比较少见。
据了解，这次公开招聘几乎涵盖全区所有小学、中学、职高和幼儿园，共招108位教师，两位入围人员应聘的其中黄岩职高的面点实习指导教师一职，也是这个职位仅有的两名入围者。卢科长表示，面点师这个岗位当初报考者总共就3人，笔试当天1人弃考。
“但是，最终我们要从这两名入围者中选出1位，具体就要看5月26日的面试了。”卢科长告诉记者，考试除了会对两人的现场糕点制作手艺进行考量外，也会由面试官现场即兴提问，考察应试人员的临场应答和表达等各方面能力，“如果面试成绩不过关，那么这名考生将立即淘汰。如果这两名考生的面试都顺利通过，那么就会结合笔试成绩得出最终成绩，择优录取。”
从这点来看，得分27分的应聘者比另一位应聘者56分低了将近30分，所以即便面试成绩再好，似乎也很难翻身了。
