浙江台州教师招聘考27分竟入围面试 教育部门回应聘公正合法

­　　职高不少专业课程教师难招

­　　降低门槛录取后会有“紧箍咒”

­　　考分背后，折射出了问题。

­　　钱江晚报记者从黄岩职高了解到，职高专业课老师难招不是近几年的事了，一直都存在招聘难的情况。

­　　“像今年，我们还通过教育局进行人事考试，想招‘热菜’和‘物联网’等专业的老师，结果这两个专业的报考者一个都没有，因此不得不取消相关的招聘计划。”职高一位负责老师告诉记者，造成专业课老师难招的原因，主要是因为这些有经验的技术人员在社会上比较吃香。与职高老师相比，他们在外面能挣到更多的钱。

­　　“比如说厨师吧，他到我们学校当老师，一年可能就几万块钱。如果去饭店干大厨，一年赚十万不是难事。”负责老师说。

­　　这位老师还向记者透露，一般招聘老师，学历要求本科起步。职高的专业课老师实在难招，所以招聘时将学历要求降低到大专文凭即可。但即便这样也经常是“振臂一呼，无人应答”。

­　　“专业课更加侧重实际操作和经验，对文化理论要求不高，所以降低文凭要求问题不大。在确保招聘的老师在基本的表达与传授能力上没什么缺陷外，我们更注重该老师的实际操作能力与经验的积累，因为他们最关键的是将这门硬手艺传授给学生。”

­　　当然，并不是说门槛降低了，老师招进来了，就“万事大吉”了。“合适的老师招聘进来后，我们就会对他们的自我提升施加压力。让他们尽快攻读本科文凭，如果没有本科文凭，到时候职称也评不了，想往上提拔可能性也很小。”

­　　黄岩招聘教师，考27分竟能入围面试名单。虽然入围的是职高的面点实习老师岗位，但毕竟也是人类灵魂工程师，27分也实在太低了。低分的背后，折射的是黄岩职高老师招聘难，看来适当提高职高老师待遇刻不容缓。