浙江出新办法帮扶未就业高校毕业生：困难就业优先选择

　　浙江省规定，见习人员被见习单位正式录用或聘用的，该单位要及时与其签订劳动合同，并依法缴纳社会保险。见习期满后自主择业的，各级人力资源和社会保障部门、见习基地应采取积极有效措施帮助见习人员就业，并协助办理相关手续。对见习人员见习结束未取得相关合格证明、经6个月帮扶未能实现就业，且仍符合见习人员条件的，可再次安排见习，但累计见习期限不得超过12个月。

­　　经学历认证的留学回国人员，技工院校的高级工班、预备技师班毕业生，特殊教育院校职业教育类毕业生以及取得高级工、技师、高级技师职业资格证书的技工院校毕业生同等享受浙江省高校毕业生就业见习政策。

­　　浙江省就业管理服务局统计，截至2016年12月底，全省共实名登记2016届离校“未就业”高校毕业生14926人。目前，已经实现就业11962人，正在见习124人，自愿暂时不就业2840人。王文序表示，正是这些精准帮扶重点人群的政策措施，确保了该省2016年城镇登记失业率控制在3％左右的较低水平。

­　　当前就业结构性矛盾突出，特别是随着新技术、新产业、新业态和新模式不断涌现，就业的观念、需求和形态正在发生深刻的变化，低端就业逐步萎缩，迫切需要提升对“未就业”高校毕业生适应市场和环境变化的能力。

­　　据介绍，浙江省今年要新增城镇就业80万人以上，失业人员再就业30万人，其中困难人员就业7万人，城镇登记失业率控制在4％以内。

­　　浙江省就业管理服务局有关负责人表示，该省进一步健全离校“未就业”高校毕业生的“政策引导、实名登记、跟踪服务、培训托底”工作机制，重点实施高校毕业生就业创业促进计划，探索设立省级大学生创业引导基金；完善就业创业政策体系，扩大创业担保贷款覆盖面，健全政府购买就业公共服务机制；做好去产能职工分流安置工作，实施困难群体精准帮扶工程，确保城镇零就业家庭动态“清零”，有劳动能力成员的低收入家庭至少1人就业。