大学教师兼职兼薪就可以不再“哭穷”？

　　谈及兼职，应对公益性兼职和经营性兼职有所区分，目前政策是鼓励前者，而更多人关心的可能是后者。比如，某北京高校教授受郊区某乡政府邀请去做法律普及讲座，适度收取了演讲费，这算是公益性兼职；他接受了当地某企业的邀请，为其商业行为提供智力支持，并获得了高额报酬，这就算是经营性兼职。但是，后者往往以不公开的方式存在，这正是兼职界限的含糊性所在。

　　因此，对《意见》的具体执行需要精细化、具体化，这就要求各单位结合自己的实际情况加以实施，切忌“一刀切”和“走形式”。既要遏制高校教师、研究人员兼职过多影响本职工作的现象，同时也要保护好其个人合法权益。

　　目前，有关高校教师编制、收入等领域的改革都在有条不紊地进行，高校改革也要与市场经济的发展接轨，这是学术界内外的共识。“象牙塔”并非是不受社会影响的世外桃源，这一系列改革的动作，其指向在于让科研成果更好地服务于社会、服务于人民，并给予学术、科研工作者相应的物质激励。若政策落实合理、得当，这无疑是一件双赢的事情。