春节加班可选拿加班费或补休 老板发红包不能抵加班费

春节加班费怎么算？

      正月初一、初二和初三

　　3倍工资或3倍时间的补休

　　在这三天加班的，劳动者应获得不低于本人日工资或小时工资百分之三百的加班费；若劳动者要求补休，用人单位可不支付加班费，补休时间不少于加班时间的三倍。

除夕、初四、初五、初六

　　2倍工资或同等时间的补休

　　在这四天加班的，用人单位应首先安排补休，时间不少于加班时间；不能安排补休的，劳动者可获得本人日工资或者小时工资百分之二百的加班费。

　　厦门网-厦门日报讯 （记者 黄怀）春节加班如何领加班费？根据《厦门市企业工资支付条例》，安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的百分之三百支付工资报酬。劳动者本人要求安排补休的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资，补休时间不少于加班时间的三倍。安排劳动者在休息日工作的，首先安排补休，补休时间不少于加班时间；不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的百分之二百支付工资报酬。加班工资的计算基数不得低于劳动合同中约定的本人工资标准。

　　从以往投诉情况来看，劳动者主要反映的情况是老板用红包代替加班费。据了解，加班费是法律规定的必须支付的劳动报酬，老板发的红包不能代替加班费。如遇问题，劳动者可申请劳动仲裁。

释疑

　　除夕算法定假日吗？

　　记者了解到，今年春节假期从2月18日（除夕）至24日，共7天。今年春节假期的法定假日为正月初一、初二和初三，除夕、初四、初五、初六为调休。

厦门市跟其他地市一致吗？

　　记者了解到，目前全国其他地市的法定节假日加班政策是，法定节假日加班只能拿三倍加班费，不能补休。与其他地市不同，厦门的法定节假日加班工资政策强调体面劳动，也就是由员工自己提出选择拿加班费或者补休，更好地保证员工休息、休假的权利，同时也给企业和劳动者更多选择权。