校园招聘季走访厦门各大学校 有人忙赶场有人忙蹭场

 如何在校园招聘会上脱颖而出？

　　支招

　　如何在校园招聘会上脱颖而出？如何有效利用校园招聘会这个平台，进入自己心仪的企业？记者采访了3位毕业生，去年此时，他们也是校园招聘宣讲会中的一名听众，而现在他们已成为心仪企业中的正式员工，下面让我们一起分享他们在校园招聘中的“高招”。

　　事先准备：明确目标

　　“先了解你自己，问问自己究竟想要什么样的工作。”与其他同学不同，毕业于新闻学专业的小周从大一起便“立志”不当记者，大二的公关活动策划课却让她十分感兴趣，在成功策划组织了歌手赛等校园活动之后，小周对自己将来的职业方向有了想法。

　　在大四校园招聘会前夕，小周翻阅了往年前来参加校园招聘会的企业名单，心中大致有了底，清楚自己应该选择文化传播类公司，才能做自己最喜欢的活动策划。“我去的宣讲会场数最少，但也是班上少数通过校园招聘会进入职场的。”小周将自己的成功归结于自己提前做了功课，明确目标后，通过网络查询，掌握职位信息动态，有针对性地在校园招聘会上推销自己，最终赢得了面试机会。

　　简历制作：简洁明了

　　提到参加校园招聘所用的简历时，小唐毫不避讳的表示，当时她的简历遭到了同班同学的嘲笑：只有一张A4纸大小。当她通过面试进入企业后，在公司遇到当时面试自己的人事主管时，却被告知当时那张薄薄的简历，竟成了她进入企业的敲门砖。相比如宣传册一般厚度的简历，能在校园招聘会中上千份简历中“跳”出来的，往往浓缩在一张A4纸上：回收简历数量庞大，人事不会逐一细看，有的甚至连被翻阅的机会都没有。此外，太过冗长的简历，反而给人话语表达能力不佳的感觉。

　　其次，简历内容的充实以及针对性也必不可少。“身高、体重、家庭住址、父母情况等信息就不必写在简历上了，企业关注的是你的能力。”小唐建议参加校园招聘的大四学生在制作简历时要注意内容的可读性，特别是在个人经历以及技能等信息是企业所关注的，要详细描述。如果对所应聘的公司职位很看重，可以适当结合企业价值观，往其理想人才方向填充修改简历。

　　“简历要务实，不要空话连篇。”小唐提醒大学生，在校期间的作业、作品，都要保存好，这将成为充实简历内容的重要元素。

　　面试：敢问薪酬

　　好不容易获得心仪企业的面试机会，面对如此宝贵的机会，多数人不敢向面试官提及薪资待遇方面的问题，生怕给对方留下不好印象。“走到最后一关了，咨询薪资待遇本就不是见不得人的事。”小叶告诉记者，自己就曾在面试最后就薪资待遇问题向面试官提出个人看法，最后不仅没有失去工作机会，还提高了试用期薪酬。

　　难以启齿向面试官询问薪资的应届生，同样对自己所从事行业的具体情况不熟悉，或很可能期待过高。由于没有经验，应届大学生无法对自己能值多少钱做出大致的评估，往往也无法判定企业给出的薪资是否合理。“事先询问企业人事，或是向认识的同行前辈请教。”凭借小叶的经验，事先了解薪资待遇能让应届生更加顺利地找到适合自己的工作单位。