厦门拟推家政统一劳务合同范本 双方隐瞒病情均属违约

　　事前说明白，大家都安心

　　本月，我市家政行业有望启用统一的家政劳务合同。记者昨日从市家庭服务业协会了解到，目前该合同的统一范本正在做最后的核定，预计7月中下旬就可以发放到全市所有家政公司的手中。有了统一的家政劳务合同，不仅可以更好地保障雇主和家政员双方的利益，同时还可以促进我市家政行业的进一步规范。

　　记者了解到，这份合同范本强化了一项重要规定，即雇主和家政员双方都有真实告知情况的义务，一旦有隐瞒就要承担相应的违约责任。

　　对于这一规定，雇主笑了:有了这项规定，健康过不了关的保姆骗人成本高了。

　　对于这一规定，保姆们也笑了。保姆王大姐说，保姆需要体检，为啥雇主不用体检？如果雇主有传染病，我们的权益谁来保护？有了这条规定，雇主想骗我们也没那么容易了。

　　现状

　　厦门保姆上岗，持的多是体检报告

　　雇主们的这些要求看似过分，其实也不无道理。　　　

　　记者调查发现，在厦门，持健康证上岗的保姆少之又少。她们大多持有的是体检报告。业内人士说，体检报告所反映的情况要比健康证更真实。

　　根据相关法律规定，从事食品生产经营，公共场所服务，化妆品、一次性医疗卫生用品等专业生产，有毒、有害、放射性作业，幼托机构保育这五大行业的相关人员必须拥有健康证。健康证检查项目为常规内外科体格检查；肝功能一项（ALT）；大便培养（痢疾、伤寒杆菌），胸部透视。健康检查主要涉及的疾病为:痢疾、伤寒、活动期肺结核、皮肤病（传染性）和其他有传染性的疾病。

　　从健康证使用的范围来看，家政行业是不在这五大行业中的。而从健康证检查的范围来看，雇主关心的检查项目并不都在这里面。同时，健康证仅仅是一本证，没有相关的健康指标，而体检报告则有详细的检测结果，使雇主对保姆的健康情况有更清楚的了解。

　　另外，健康证的有效期为一年，可能并不适应家政行业。“保姆流动性很强，出张家进李家的，有的一年都换好几家。”业内人士说，而且，办理健康证要求的体检项目相对简单，不一定能让雇主放心。而且，我国于2009年6月1日正式实施新的《食品安全法》，允许乙型肝炎病毒携带者从事食品行业。也就是说，乙型肝炎病毒携带者也是可以合法办理健康证的。而这对雇主来说是无法接受的。

　　还有，一些雇主关心的妇科疾病、皮肤性病和心脑血管疾病等也不在办健康证时的体检范围内。

　　那么，我市是否有保姆上岗需持健康证的规定呢？市卫生监督所相关负责人表示，他们只负责督促公共卫生场所、餐饮单位的从业人员必须具有健康证，对家政公司没有要求。

　　保姆自行体检，公司基本不监管

　　但是，体检报告真能让人放心吗？

　　记者调查发现，保姆都是自行去体检，家政公司基本不监管，体检报告的真实性自然会让雇主们打个问号。

　　记者采访了5家家政公司，他们都表示，他们并没有监督保姆体检，有的是告知定点体检的医院，有的则是让保姆随便找医院去体检。好邦伲家政公司表示，他们并不直接过问保姆的体检，只要求保姆必须具有健康证和体检表。不过他们规定，保姆的体检必须在大医院进行，否则需要重新体检。另外一家家政公司表示，保姆的体检，公司并不承担“把关”的责任。

　　孔雀河等几家大型的家政公司有合作的保姆体检医疗机构，他们会和医院签订协议，要求医院核查体检人员的真实性。

　　市家庭服务业协会会长杨权礼告诉记者，目前，市家庭服务业协会并没有对保姆体检进行监管，对保姆体检的检测项目也没有硬性规定，主要是肝功两对半，胸透等基本项目。而保姆提供的体检报告,厦门和外地的都有。

　　杨权礼说，如果雇主对保姆的体检报告有异议，可以提出复检，假设复检合格，这个费用是由雇主来承担，不合格由保姆自己承担。而在就业前，保姆都有证明自己健康的义务，体检费用是由保姆自己承担的。