厦门高新企业请院士做智囊 可一次性获50万补助

1、出台目的

　　为企业提供“智库”支持 ，促进企业创新发展

　　科技是第一生产力，人才则是第一资源。如何吸引更多科技人才为我市经济建设、社会建设提供服务，促进科技创新和经济发展，是科协的一项重要工作，也是义不容辞的责任。

　　“院士专家工作站”是由市委组织部、市公务员局、市财政局、市科协和市科技局等部门共同研究，积极推进的一项重要工作。他们通过牵线搭桥等方式，把院士、专家等高端人才及其创新团队引入企业，引入生产一线，为企业提供“智库”支持。同时，与企业研发团队进行联合攻关、合作研发、以及人才共育等活动，促进企业技术创新与产业转型升级。正如市科协相关负责人介绍说:“我们要做的就是把引智的平台搭建起来，促进资源共享，尤其是加强企业与院士等高层次人才资源实现对接，促进企业创新发展。”

　　2、探索过程

　　我市四年前已开始院士专家工作站的组建工作

　　厦门市院士专家工作站的组建工作，始于2010年5月。市科协领导非常重视，安排人员走访企业，摸排调查，首先确定了5家研发能力较强、需求强烈的企业作为首批建站对象。之后，市科协加强重点指导，与企业共同研究制定院士专家工作站管理细则、完成有关合作协议（意向书）等相关文件，经市科协报省院士专家工作站建设领导小组批复并给予授牌。 截至2014年5月底，全市共建院士专家工作站7家（其中，省级6家、市级1家），进站院士14名（其中，工程院院士8名、科学院院士6名），进站外部专家23名，进站企业科技人员30名。

　　平台搭建好了，如何“输血”同样是关键。为此，市科协组织院士专家为企业研发团队进行辅导和咨询，通过专业辅导、开展咨询服务，有效开拓了企业科技人员的思维与视野，为创新发展提供了智力保障。

　　3、政策支持

　　既保障了院士专家工作站的常态化建设，也规范了管理和运作

　　2010年12月，我市在厦工举行了新建院士专家工作站授牌仪式，受到市领导的高度重视，并给予高度评价:“院士专家工作站这种新型的引智渠道和方式本身就是一种创新，是从注重‘引资’到‘引智’的一次显著转变，是市委常抓不懈的重要工作”。可以说，领导重视，是院士专家工作站建设的助推剂。另一方面，政策支持，则是院士专家工作站建设的稳定剂。院士专家工作站稳定运行、常态化建设，必须依靠政策作支撑。

　　2013年2月，中共厦门市委市政府两办联合出台《厦门市实施“海纳百川”人才计划，打造“人才特区”2013-2020行动纲要》，其中《厦门市引才工作网络体系建设暂行办法》正式将院士专家工作站建设纳入其中，作为重要的引才平台，并给予建站资金支持，保证了院士专家工作站规范有序建设。正如市科协相关负责人所说:政策的扶持对于院士专家工作站的常态化建设起到了“稳定剂”的作用。

　　而随着“两个《办法》”的出台，院士专家工作站的建设与管理既有了政策保证，也使工作站开展各项“引智”活动更为常态、更加规范。市科协相关负责人表示，两个《办法》的推行正是为了规范院士专家工作站的管理与运作，以期更好地引导、集聚院士专家及其创新团队为企业创新发展服务。

　　4、成果初现

　　先后与14位院士、23位专家签约，培养创新人才26人

　　搭建院士专家工作站这一创新平台，使院士专家和企业合作更直接、更有效。通过联合研发、合作攻关、技术转让等方式，推动了企业产品升级、技术改造和新产品研发等工作的开展，为企业创新发展提供了技术支撑。一组组数字数据，初步显现建站成效。

　　——各院士专家工作站自建站以来，先后与14位院士、23位专家签约，柔性引进院士专家开展工作。同时，带动企业内部进站科技人员30名，与院士专家一同联合攻关、合作研发，促进了企业研发团队的发展，提升了企业研发团队的创新能力和素质。

　　——我市7家院士专家工作站所在企业中，1家为国家级企业技术中心、1家为省部级企业技术中心、3家企业设立了博士后工作（流动）站。各院士专家工作站能积极与企业内部的其他创新平台联动合作，积极开展技术攻关、人才培育等活动，共同促进企业创新发展。

　　——院士专家工作站的设立，帮助企业解决技术难题、联合攻关、合作研发取得较好的效果，截至2012年底，院士专家团队帮助企业主要攻克核心技术10项，有力促进了企业技术创新和发展。

　　——人才培育是院士专家工作站的一项十分重要工作。截至2012年底，各院士专家工作站通过“请进来、走出去”的引智活动和“联合研发、联合攻关、共育创新人才队伍”活动，为企业培育创新人才26人（其中硕士17人、博士4人），为企业创新发展提供了有力的人才保障。

　　——截至2012年底，院士专家为企业提供战略咨询、交流研讨、辅导讲座共计20余次，解决企业发展战略、技术难题等问题。