智联招聘发布2014年春季中国雇主需求与白领人才供给报告

三、职业供需情况

1、2014年全国需求最旺盛的十个职业

　　智联招聘在线数据显示，从不同职业对人才的需求量来看，销售业务、销售管理、行政/后勤/文秘三大职业对人才的需求量最大。这些职业的人才需求量最大有几方面的原因：销售、行政相关职位是几乎所有企业都不可或缺的岗位，且需求量不低；销售相关职位的人员流动性较高，人员更替速度快，不断需要提出新的人员需求，来满足空缺。

2、2014年全国竞争最激烈的十个职业

　　智联招聘在线数据显示，从各职业的竞争情况来看，竞争最为激烈的职业是财务/审计/税务、IT质量管理/测试/配置管理、软件/互联网开发/系统集成，这三个职业的竞争指数分别为151.0，134.8，89.9。尤其是财务/审计/税务，平均近100人竞争一个岗位，竞争激烈程度近乎白热化。这一现象的原因在于：财务/审计/税务岗位的人员需求量较小，同时人员流动性较小，造成职位数量有限；同时人才市场又供应了大量的相关专业人才，财务相关专业人才一般倾向于从事专业对口的岗位，从而导致财务/审计/税务岗位的竞争十分激烈。