未满16岁女儿打工切断手指 母亲索赔被指“敲诈”

小琴今年4月才满16周岁，第一次应聘时还是童工。

　　原声

　　叶女士:今年年初，我未满16岁的女儿在没有身份证的情况下，被年年大丰收中山路店聘为服务员。女儿5月辞职，6月离职，年年大丰收扣了她500元工资。8月底，女儿又回到这家店做前厅服务员，10月2日经理安排我女儿到厨房帮忙，切玉米的时候，我女儿把手指切断了。我10月4日才知道女儿出事。女儿10月9日出院，11月2日被叫回去上班，因为手痛做不了，11月4日就提出辞职。我们向老板请求要营养费，老板却说我无赖敲诈。

　　母亲

　　女儿被聘时未满16岁 切断手指公司没赔偿

　　叶女士在厦门当保姆，2012年，女儿小琴从老家江西到厦门玩了一段时间。但之后，小琴就不想回江西了，叶女士就想让她在厦门读个职校。但是未满16岁的小琴并不想上学，说要出外打工，叶女士无法说服女儿，就由小琴去了。

　　今年1月，小琴到年年大丰收中山路店应聘迎宾员，一直做到5月提出辞职（小琴在4月16日满16周岁）。叶女士说，小琴离职时，被公司扣了500元钱，年年大丰收解释这是公司规定。

　　8月底，小琴又回到厦门，一次到年年大丰收吃饭时，经理请她重新回店里工作。不过，小琴这次做的是服务员。

　　叶女士说，10月2日，经理把小琴叫到厨房去切菜。叶女士说小琴都没有拿过刀，手一滑就把左手无名指的指端切掉了一块。当时小琴被送到了第一医院，但是因为伤情严重就又被转到了海军医院。直到10月4日，叶女士打电话给小琴，才知道女儿受伤了。叶女士说她和朋友赶到医院，看见女儿孤零零地躺在床上，脸色苍白得吓人。本来说6日就可以出院了，但是叶女士要求多住几天观察，所以小琴到9日才出院。

　　叶女士说小琴在家调养了一个月，期间公司没有人来看望过她。11月2日，店里打电话通知小琴回去上班。11月3日，小琴就回去上班了，但因为手痛无法干活，4日下午小琴就提出辞职，并且要求公司补偿一些营养费，叶女士说，老板和经理骂她敲诈，双方协商未果。11月5日晚，叶女士到店里与公司老板商议赔偿事宜。11月6日，小琴到店里结算了10月份的工资，店里还补偿给小琴500元作为营养费。但叶女士觉得“伤筋断骨并没有那么快痊愈”，希望能有个说法。

　　经理

　　养伤期间工资照发 小琴痊愈后主动辞职

　　就此事，记者找到年年大丰收中山路店的黄经理。对于小琴未满16周岁就到店里工作一事，黄经理说:“这不可能，她之前已经有好几段工作经历了。”黄经理向记者出示了小琴8月底入职填写的简历表，在此之前，小琴曾做过洗头工、餐厅服务员等。随后，黄经理向记者讲述另一版本的事情经过。

　　今年1月，小琴应聘为年年大丰收中山路店的迎宾员，做了几个月就辞职了，说是老家有急事要回去。小琴没有提前一月提出辞职，按协议，公司从她工资里扣除了500元。到了9月，小琴又回来应聘为服务员。国庆节期间，因为客人多，小琴看厨房忙不过来，就主动提出帮忙。没想到，小琴在切玉米的时候一不小心切到手指了。

　　黄经理回忆，当时他们就把小琴送往海军医院了。小琴不让店里其他工作人员告诉她的妈妈，说如果妈妈知道，一定会追过来要赔偿的。黄经理说店老板李总的妻子怀孕不久，李总每天给妻子做饭的同时，也给小琴做，并亲自送到医院喂给小琴吃，让病房里的其他人羡慕不已。店里的工作人员也轮流到医院看望小琴。后来，小琴的妈妈知道了这事，就到医院来。医生本来说3天就可以出院，在叶女士的要求下，又多住了几天。

　　出院后，老板让小琴在家休养一个月。11月初，店里通知小琴过去上班。但是只上了半天班，小琴就说她爸爸叫她回家，她想辞职。考虑到小琴的特殊情况，老板同意小琴可以立即离岗，也不扣钱，还多给小琴500元。黄经理称赞小琴懂事，因为担心过后叶女士再来闹事，小琴在辞职单上写明，从此自己和店里不存在关于刀切伤事件的纠纷。

　　黄经理说，小琴和母亲关系并不好，小琴其实很懂事，但是叶女士一直追着他们不放。

　　目前，小琴已经回江西老家。原来留下的电话号码虽然能打通，但是没人接听。记者无法从小琴处进一步了解情况。