最难就业年厦门或幸免于“难”

　　闽南网6月7日讯 今年是“史上最难就业年”的说法在全国普遍流传。昨日，厦门市公务员局党组成员、副巡视员蒋娇容接听市长专线，表示今年厦门就业人数与往年数据没有太大差距，“史上最难就业年”的说法在厦门“值得研究”。

　　与往年相比厦门就业3个“持平”

　　日前，厦门市公务员局公布《厦门市2013年非师范类高校毕业生人才供需情况报告》。报告数据显示，在毕业生需求、毕业生数等方面，与去年相比没有什么差距。

持平1：毕业生需求持平

　　截至去年12月31日，厦门市共有1802家用人单位上报今年毕业生需求数，共38359人，与前一年需求量38292人相比，增加67人，基本持平。

持平2：厦门生源毕业生人数

　　2013年，厦门生源高校毕业生共有12098名，比2012年的毕业生数仅增加112人。

持平3：公务员局同期接收的毕业生数

　　截至今年5月31日，厦门市公务员局已办理毕业生接收手续的共有10695人，而去年同期的数据显示有10508人。

——分析——

今年毕业生需求数38359人

省、部属驻厦事业单位需求635人

1.66%

事业单位编制内岗位需求仅1770人

4.61%

市、区属事业单位需求1135人

2.96%

事业单位编制外岗位需求776人

2.02%

企业单位用人需求就达35813人

93.36%

今年高校毕业生需求38359人

需求人才的学历分布

研究生需求1534人4%

本科生需求16354人42.63%

专科生需求20471人53.37%

今年厦门生源毕业生的学历分布

研究生有607人5.02%

专科生较多，有5348人44.20%

本科生有6143人50.78%

　　从几个“持平”的比较数据来看，3个数据与往年的数据没有太大差距，蒋娇容认为“史上最难就业年”的说法值得研究，厦门并没有体现出最难就业季的特点。

　　蒋娇容说，所谓的“最难”应该是相对的，主要是来自毕业生的主观需求，“岗位是不是达到他们的要求”。她分析，“这几届毕业生大部分是独生子女，来自父母的要求，以及个人对岗位的理解存在偏差，可能影响到他们就业”。

——分析——

　　蒋娇容介绍，企业才是用工的主体，需要的人才量是最大的，大学毕业生们不必抱着非要到事业单位或者公务员单位的心态去挤独木桥。

　　蒋娇容建议，毕业生在寻找心仪的工作岗位时，会遇到较大的竞争，应该要事先做好全方位的准备，例如多参加由政府举办提供的培训，实习的机会，弥补在校时缺乏实践经验的缺点。毕业生的就业机会稍纵即逝，还没遇到自己心仪的工作岗位，新一届的毕业生就会很快加入就业大军中，因此竞争压力也会跟着加大。毕业生应该把握机会，调整心态，尽快进入社会，积累经验，以期寻找更好的机会。（本网记者 陈志坚 实习生 陈佩芬）