厦门市总工会部署今年工作 50万职工将参加医疗互保

　　医疗互保

　　2006年起，厦门市总工会在全省率先推出职工医疗互助保障活动。凡厦门机关、企事业单位、社会团体、民办非企业单位（包括省部属在厦单位）未办理退休手续且女性未满55周岁、男性未满60周岁的身体健康的从业人员，均可依据自愿原则，由本人所在单位工会统一组织参加保障。

　　昨日，厦门市总工会十四届四次全体（扩大）会议召开，贯彻落实了全总十五届七次执委会和省总十二届五次全委会精神，总结了2012年厦门市总工会工作，部署今年工会工作任务。

　　厦门市委常委、政法委书记、市总工会主席詹沧洲发表了重要讲话。

　　詹沧州首先肯定了厦门市总工会过去一年在各项工作上取得的新进展和新成效，同时对今年厦门工会工作重点提出意见。他要求厦门各级工会组织要深入学习领会党的十八大对工会工作提出的新要求，推动十八大精神进企业各基层；围绕服务全市工作大局，凝心聚力，在实施跨岛发展战略中发挥主力军作用；开展集中建会工作，确保全市企业建会率、职工入会率双双都在90%以上；不断创新服务管理形式，依法维护职工合法权益，提升职工综合素质；不断加强工会组织自身建设，提高工会工作水平。

　　会议还听取并审议了厦门市总工会十四届四次全委会议工作报告以及厦门市总工会本级2013年度经费审查工作报告。

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　　厦门市总工会2012年成绩单

　　厦门市总工会党组书记、常务副主席陈永红作了工作报告。报告指出，2012年是厦门市总工会新一届领导班子履职的第一年，在新的起点上，厦门市总工会不断努力，推动工会工作取得新发展。

　　贯彻综改方案

　　举办首届海峡两岸职工技术比赛，首次召开台资企业工会工作会议

　　去年，厦门市总工会积极贯彻综改方案，成功举办首届海峡两岸职工（数控类）技术比赛，承办第三届海峡职工论坛；首次召开台资企业工会工作会议，出台加强台企工会工作的意见，推动在厦台企健康发展。

　　推进“两个普遍”组建

　　新建企业工会733家，共签订工资专项集体合同2335份

　　大力推进企业普遍组建工会、普遍开展工资集体协商工作。去年，厦门市共新建企业工会733家、区以下行业工会联合会105家。截至目前，厦门已有基层工会12916家，覆盖单位43914家，会员169万名。同时，首次将工资集体协商工作纳入各级政府就业、社会保险、劳动关系目标责任书中。去年全年共签订工资专项集体合同2335份，覆盖企业33068家，覆盖率为99.7%。签订女职工特殊保护专项集体合同2312份，覆盖企业29767家。

　　着力帮扶职工

　　设立13个环卫工人爱心服务点，为7254名职工发放保障金、补助金

　　去年，创新管理成效明显。将企业职工后勤保障提升计划纳入创建体系，有1924家规模以上企业积极参与；开展职工帮扶，元旦、春节期间，市、区两级工会筹集送温暖资金近500万元，对5000多户建档困难职工普遍走访慰问；在厦门设立13个环卫工人爱心服务点；职工医疗互助保障活动的参与面和受益面不断扩大，参加保障职工29万人次，为7254名职工发放保障金、补助金共1067万元，历年累计参保职工104万人次。