厦门国企研发改革走出新路径 推动科技创新成果加速融入百姓生活

　　加装了智能视弱辅助系统的公交车，让视障乘客出行更安心；市民在“家门口”就能享受高端诊疗服务……如今在厦门，国企科技创新成果在推动产业数字化升级的同时，也正在加速融入日常衣食住行。

　　这一系列变化，源于厦门市国资委在全国国资系统率先落地的国有企业研发准备金制度，通过资金保障、考核激励、容错免责三重发力，破解国企创新堵点，让市属国企真正实现敢创新、愿创新、能创新，持续激活城市科创发展活水。

　　厦门出台研发准备金制度及配套容错免责实施细则，构建起市级统筹、17家市属国企“一企一策”落地的1+N制度体系。制度明确要求，研发项目实行独立核算，研发投入从“可选项”变为“硬指标”。实打实的资金保障，让企业能够稳步推进长期技术攻关。市属国企研发投入规模与强度较“十四五”初期实现近两倍增长。

　　厦门还出台超常规激励政策，为国企创新“松绑”。在负责人经营业绩考核中，国企全部研发费用均可100%视同利润加回，研发费用年度增量部分加回比例提升至150%，力度领先多地。同时，研发形成的资产、获批设立的科技成果转化平台投资，不再纳入国有资产保值增值考核。

　　容错免责机制，则为科研人员和企业管理者吃下“定心丸”。厦门划定清晰科创免责清单。国企开展重大技术攻关、科技成果转化，因行业不确定性出现项目偏差、未达预期目标，只要依规履职、合规操作，便在业绩考核、选人用人等方面不作负向评价，明确“不追责、不扣分、不影响晋升”。

　　卸下思想包袱后，科研团队敢于探索前沿领域，不断深化产学研用深度融合，火炬集团建设智慧储能大型科研基础设施和电化学储能系统项目；翔业集团打造全国首个民航全域碳评价平台，助力绿色交通发展；派尔特医疗、弘爱医院等深耕医疗科创，优质医疗服务直达市民身边。

　　一系列改革举措落地生根，厦门国企科创硕果累累。目前市属国企已培育55家国家级高新技术企业、31家专精特新中小企业，斩获83项省级以上科技进步奖和6687项专利及软件著作权，从产业升级到民生提质，从企业突围到城市发展，厦门研发准备金制度探索出可复制、可推广的国资创新路径。

　　（厦门日报记者 李晓平 通讯员 李桓）