厦门：职工子女暑托班相继开班 托管时间至少20个工作日

　　今年暑期，厦门市总工会继续扶持有条件的基层单位开办暑托班，并给予相应的资金补助。今年办班数量预计超过往年，最大程度缓解职工后顾之忧。

　　“可以和爸爸妈妈一起上班啦！爸爸妈妈楼上上班，我在楼下学习和玩耍”。思明区检察院工会“职工亲子园”暑托班除提供点心、午餐、午休及全天看护等贴心服务外，还开设绘画、音乐、右脑开发训练、快乐运动等特色课程，丰富职工子女们的假期生活。

　　在厦门市总工会的政策带动下，全市各级工会举办的暑期职工子女托管班已相继开班，今年办班数量预计超过往年。暑托班面向幼儿园及小学阶段职工子女，每期10人-35人，托管时间至少20个工作日。市总工会还加大扶持力度支持暑托班服务升级，鼓励招收1岁-3岁低龄幼儿。

　　值得一提的是，暑托班属职工福利性质，不收费或者少收费。符合申报要求和条件且管理制度完善、硬件设施齐全、安全管理到位、职工满意度高、无安全事故和不良事件发生的托管班，经上级工会验收合格后，给予每年度一次性资金补助。

　　补助标准根据暑托班开班规模和人数，分别予以1.5万元、2.5万元、3万元三档补助。对招收1岁-3岁幼儿达5名(含)以上的单位，市总工会另外增加补助0.5万元。经费补助主要用于各单位暑托班相关设施设备、教学用品、餐食改善、特色课程等方面。

　　作为工会组织“我为职工群众办实事”的一项重要内容，从2017年起，市总工会坚持在每年暑期扶持基层开办“职工亲子园(暑托班)”。5年来，共扶持推动153家基层单位开办暑托班301个，招收职工子女近7000人。(厦门日报记者 翁华鸿 通讯员 李菁) 

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　　单位设3岁以下婴幼儿托育点 最高可获10万元建设补助

　　厦门网讯 (厦门日报记者 翁华鸿 通讯员 李菁) 市总工会在积累五年暑托班工作经验的基础上，近日在全省工会率先出台政策，扶持推动有条件的基层单位为职工提供福利性婴幼儿照护服务，设立3岁以下婴幼儿照护日托服务的普惠托育点(中心)，并予以资金支持。

　　托育点的创办模式分为两种。一种为单位自建自办的普惠性质托育点(中心)，主要面向本单位职工子女招生，对本单位职工进行普惠性收费；一种由单位引进正规教育机构、托育机构联办，或者通过购买服务模式建立托育点(中心)，并对本单位职工子女入托收费给予倾向性优惠。其中，自建自办模式的单位，可申请建设补助资金。补助标准根据托育点建设规模和投入，分别予以5万元、8万元、10万元三档的补助。