厦门市平均招聘薪酬8599元/月 稳居全国第十位

　　复工第五周，大部分企业已步入正轨，各行业招聘需求再度上升且分布均匀，求职行为也更加活跃，人才市场在复工初期遇冷后不断回温。

　　昨日，智联招聘发布复工第五周求职竞争周报。该报告基于全国38个核心城市3月2日至3月6日的招聘和求职大数据作为样本，并结合近一周收集的调研数据进行综合解读。

　　1数字化转型催热互联网行业

　　复工第五周，在厦门，房地产、建筑、建材、工程行业仍最为炙手可热，每个招聘职位所收简历数量超过10份。

　　同时，随着人才大量涌入求职竞争市场，互联网/电子商务与计算机软件行业持续走热，竞争指数分别位列热门行业第二位和第五位。

　　与互联网行业的热度相呼应，互联网产品、运营管理一职本周在热门职业中排行第四。

　　智联招聘专家分析认为，企业信息化建设不断加强，数字化转型诉求在疫情影响下迅速激发，企业级技术服务将成未来长期需求热点，IT服务与计算机产业近年发展趋势良好，在疫情走向稳定态势下，产业也将逐步回归向好态势。

　　2厦门平均招聘薪酬全国第十

　　复工第五周，全国企业平均招聘薪酬为8937元/月，较上周环比小幅上涨0.69%，打破了2020年复工后平均招聘薪酬逐周下降的趋势，这也可以视为一种企业需求走高的信号。

　　北京、上海、深圳、武汉、杭州的平均招聘薪酬位居全国前五位，其中，位居第一的北京平均薪酬为12024元/月。

　　厦门平均招聘薪酬为8599元/月，继续稳居全国第十位。与上周相比，厦门的平均招聘薪酬变化不大，小幅上涨了28元。

　　3视频面试使用率约占两成

　　由于疫情防控期间以减少聚集、降低传染风险为原则，人社部鼓励企业用工流程全面线上化，引导求职者网上面试，网上签约，网上报到。由此，视频面试成为了企业招聘的核心环节。

　　智联招聘的调研发现，复工以来使用过视频面试的职场人总共占到两成，其中人力资源岗位的使用率更高，达到35%。

　　人才市场流动性正不断加强，以视频面试为主的线上招聘方式兴起，为人才供需两端一解燃眉之急。据悉，智联招聘平台上针对视频面试的使用量已经逐周呈现了123%的增幅。