厦门软件园掀起“文化”浪潮 近40家企业同台PK角逐

　　闽南网11月19日“公司的发展，得益于公司企业文化的打造，更得益于与员工的共同成长。”谈及企业文化，新三板企业绿网天下（福建）网络科技股份有限公司总裁张志海说。在这些“大企业”中，员工成长、与企业共同成长备受关注。

　　为挖掘更多软二园区里创新活力企业，11月26日至27日，厦门创新软件园管理有限公司联合海峡都市报闽南版，特别主办了厦门软件园首届企业文化节，推出“十大活力企业”评选活动。

　　首届文化节自11月9日启动以来，便在软件园二期掀起一阵“文化”浪潮。近百家企业咨询报名“十大活力企业”评选，37家初选入围企业进入线上投票阶段。截至昨日13时，线上投票数已突破12万，超万人参与，竞争异常激烈。

　　昨天，排名还在20名以外的吉联科技，今天人气爆发，一下进入了前十。而世界五百强雅马哈发动机今天稍不留神，就被挤出了20强的名单。壹贰叁叁继续保持第一，投票数已达到17001票，和新进的第二名“智业软件”相差近5000票。另外，进入前20的企业，还有四美达、南讯软件、观印数字影像、绿网天下、沙漠舟动漫、壹生信息、微小店、众联世纪、水晶石、都飞信息、翔通动漫、一品威客、房米网、易名科技、风云科技、蓝尚信息。

　　“十大活力企业”的桂冠，究竟能花落谁家？文化节期间，海都记者将线下对这些入围活力企业一一进行探访，面对面与老板对话交流，挖掘展现各大企业的个性与魅力。

厦门软件园掀起“文化”浪潮

　　□企业T台

　　雅马哈发动机：

　　能吃能睡能干能玩才是好员工

　　雅马哈诞生的地方是日本中部的滨松，也是德川家康发家的地方，流传一个理念，“摸着石头过河，满怀激情地去挑战”。

　　1996年，雅马哈在中国起步，只有包括赵复军在内两个人的代表处，到如今软件园二期就有400多人的大公司。马上，雅马哈发动机也要入住在软件园三期的自建办公大楼，可以容纳1000多人，其中包括了自建的篮球场、公寓和食堂。

　　雅马哈发动机（厦门）董事长赵复军说，“这也是一个摸着石头过河的创业过程。先不想这么多，走一步是一步。”雅马哈发动机酒红色的图标代表了激情。“干事要有激情，玩也要发疯。放开手脚，发挥得淋漓尽致。”公司招聘员工看重的不是什么学历专业，他们看重的是应聘者的适应能力——“能吃能喝能睡能干能玩”。

　　之所以会有这样的招聘标准，赵复军说，就拿厦门公司来说，就有来自15个国家业务，有各种文化。能吃，即要求员工能够适应异国他乡饮食，融入各地扩展业务。能喝，是因为推崇“饮み会”（发音“弄米开”），边喝酒边交流，酒后吐真言。喝酒时，就各种问题争得面红耳赤，就什么烦恼都没了。“新入职员工，都有一对一老师。不仅教我们工作，而且‘管’生活。每个月，师兄师弟就会和师傅，至少一次酒友会。”工会主席吴景越说。

　　能睡，赵复军说，这是因为做IT，时间不固定。员工有时接一个项目，需要夜以继日干活。这个时候就非常需要他能抓住一切空闲，甚至开会时间睡觉。

　　能玩，赵复军认为，很重要。雅马哈乐器是文质彬彬型的，但雅马哈发动机是户外运动型的。“雅马哈发动机是带动人一起玩的，产品也是好玩的，比如休闲兜风玩的摩托车、沙滩车、滑雪车等。”赵复军说，这就要求员工要有IT技术，这就需要熟悉客户的业务，而这需要从现场去获得，和客户打成一片，沟通交流。

　　“每周六，公司都会组织徒步旅行，而且有羽毛球、篮球、瑜伽等团体。员工每周都可以到软件园附近的协议体育场馆、健身房锻炼。”工会主席吴景越说，每周，他们还会请瑜伽老师来办公室，教员工一起做瑜伽。“我们的工会每年有几十万元，给各个小组、团队、部门，组织大大小小的活动，而工会拒绝管理层参加，即便赵总都不能介入工会费用的使用。”

　　绿网天下：

　　有咖啡厅、下午茶、吉祥物的绿网时间

绿网天下休闲室

绿网天下办公环境

　　绿网天下（福建）网络科技股份有限公司（以下简称“绿网”）总裁张志海介绍，绿网成立于2006年，是专注于以青少年移动终端绿色上网安全为基础，以K12教育互动服务平台为核心，打造家校生三类用户群体于一体的益教生态圈。有绿网学生手机、绿网学生E本、绿网智慧课堂等核心产品。去年，绿网成功在新三板上市，目前，市场扩大到全国各地31个省份，后续将把产品投向海外市场。

　　“公司的发展，得益于公司企业文化的打造，更得益于与员工的共同成长。”张志海表示。绿网员工之间都用花名称呼：有晓明哥、凡子、法国妹子、伪高中生，员工与领导之间都很愉快地相处。公司吉祥物是一只很萌、名叫“格雷”的狗狗，在每个角落里尽情地卖萌。

　　“在公司，员工都叫我‘海哥’，因为公司没有老板，所有的人都是来工作来打拼事业的。所谓的领导，就是要比员工干更多的活。而在我眼里，没有不好的员工，只有不会带员工的领导。这就是我们公司企业文化的一部分。”张志海说。

　　绿网办公区内有一面文化墙，墙上分为“绿网新人”、“寿星墙”、“萌娃SHOW”、“涂鸦区”，每个区域里都贴着照片，是员工展现风采，增进彼此相互了解的一个途径。下午三四点是公司固定的午茶时间，水果、甜 点每天都不会重复。今年公司新设了咖啡厅，并将引进零食机让大家在工作之余多一个休闲场所，而每年的尾牙则被员工称为“绿网的春晚”，大家各显身手秀才艺，气氛十分欢乐。

　　我们的目的是打造好的环境，让员工“快乐工作、快乐生活”。“让每个家庭里的小孩、学校的学生，不被不良的网络信息诱导、不沉迷于游戏，而是通过网络的学习利于身心成长，这也正是我们做企业的初衷。”张志海说。（海都记者 兰京 张燕红 见习记者 易凡 文/图）

　　主办单位：厦门创新软件园管理有限公司 海峡都市报闽南版

　　指导单位：厦门火炬高新区管委会