上班第七天少年手指被砸断 涉事公司非法用工赔偿13万

　　16岁少年被机床压断手指，公司却谎称其只是来工厂“玩耍”，企图逃避赔偿责任。近日，这起童工劳动纠纷案在湖里区法院一审开庭，公司被判赔偿近13万元。

　　上工第七天就受伤

　　住院69天才出院

　　去年3月，小林（化名）到同学家中玩电脑，得知湖里区某印刷公司正在招工，便随同学父亲前往该公司应聘。负责人张某（化名）随口问了几句小林的情况，没有多说什么。当天下午，小林就开始上工。第三天开始，张某开始让他压塑料方块，做塑料打孔和塑料冲床。第七天，小林被机台砸到手指，送往医院救治。经诊断，其左手手指有粉碎性骨折，伴随血管神经损伤，住院69天才出院。

　　出院后，小林父亲带孩子做了伤残鉴定，小林被确定为十级伤残。孩子还未成年就成了残疾，小林母亲气愤不已，随即报警，并将印刷公司起诉至法院。

　　公司称未雇佣伤者

　　他只是来“玩耍”

　　尽管垫付了两万五千余元的住院费，印刷公司却矢口否认雇佣小林一事，甚至提起反诉要求小林返还全部借款。

　　负责人张某告诉法官，小林来应聘时没有出示身份证，无法证明自己已成年，因此公司压根没有聘用他，小林不过是跟着同学父亲来玩，并未被安排从事任何工作。

　　他还说，自己是“本着人道主义精神”才会帮忙垫付医药费，还在手术单上签名。孩子为什么会出现在机床旁边，还受了伤，和公司没有任何关系，完全是监护人监护不力的过失。现在孩子出院了，他当然要把住院费要回来。

　　法院判决

　　法官比对双方的说法和证据，认定小林一方所言为真。

　　法官指出，小林从应聘后便连续几日前往公司；受伤后被张某送往医院，且后者在《手术协议书》的“单位领导签名”一栏签名，垫付了医疗费、陪护费等。证据表明，小林的确是在做工时被机台砸伤。

　　由于小林受伤时不满16周岁，属童工，印刷公司属非法用工。根据相关规定，法院最终判决印刷公司赔偿小林包括医疗费、一次性赔偿金等在内的各项损失，合计129876.5元。