我的前半生凌玲与前夫老金离婚原因揭秘 电视剧豆瓣影评

­　　还有一些情节不是纯属巧合的人生，但是仍是能引发共鸣的生活中的常见：如子君那势利又虚荣、贪图小便宜、把妹妹一家和自己的生活负担理所应当的附加给大女婿、单纯以金钱作为唯一衡量儿女婚姻生活是否幸福的妈所代表的一大波中老年妇女的特质。

­　　如被称为高级知识分子但却完全没有是非道德观念的俊生父母所代表的一大波已婚70-90后的父母;又比如俊生公司里那几个看热闹不嫌多、也同样势利的员工所代表的办公室文化以及混乱的办公室男女关系。

­　　另如给子君试鞋的奢侈品店SA人前人后两幅嘴脸所折射的如今大多数奢侈品店里SA失衡的心理;还有对爱情大胆直接不考虑结果的典型90后洛洛，黄昏恋所面临的问题，越来越严重的职场性骚扰等等等等!

­　　该剧能引发共鸣的还有对于职场上有些定律的描述，这些大都出自贺涵之口。如一开始贺涵将预估的一个什么比例从唐晶的2%调到7%，这在我的工作日常中几乎天天可见。

­　　其实我跟唐晶一样，觉得该怎么样就应该是怎么样。但的确，站在一个更具策略性的角度和更理性的角度来看的话，如贺涵所说，满足客户想要的预期比例从而能够拿下这个客户才是能够给公司带来最大利益化的手段。所以，贺涵才能成为合伙人，才能要求以合伙人的身份要求更高的分红比例，而唐晶只能是一个为了每一个项目加班加点只负责deliver的项目经理。

­　　(这里想补充一句，不觉得职位高就代表一切，这里只是就事论事讨论剧情所折射出来的职场宝典)贺涵的职场宝典还有很多很多，尤其对于子君的整个引领过程，其实非常适合职场菜鸟们借鉴。