华航罢工获胜骨牌效应？“糖果战术”将拖垮台湾经济

　　明天若再罢工 当局还继续“发糖”吗？

　　可以预期，台湾公营事业工会罢工将全面化，相应地，私营企业或许也将跟进，劳资天平怎么摆，也是新当局未来的大考验。

　　台湾经济研究院景气预测中心主任孙明德告诉导报记者，台湾以往劳资双方都会互相包涵，但现在劳工意识抬头，摩擦增加了，华航罢工只是冰山一角，未来类似事情会愈来愈多。

　　孙明德指出，华航代表的是公营事业劳工问题，接着高铁、台铁都有可能学习，大型公营企业、交通行业罢工难免会对台湾地区经济、国际形象造成影响，而且，这对台湾经济来讲都不是好事。

　　华航泛公股比率超过四成，万一公司倒闭，连不搭飞机的人也要赔，等于是全民买单。正如前马英九办公室副秘书长罗智强所言，“但明天呢？如果明天其他的公营事业，也发生劳资争议，请问蔡当局，还是照单全收，继续发糖吗？”

　　再进一步问，私营企业的劳资问题，执政当局可以说了算吗？眼下比华航罢工影响范围更广的劳工放假政策，七天法定假日得而复失、“周休二日”如何放？当局态度反复，劳资双方都想讨好，却是两边都没讨好，经过一个多月讨论研究，如今政策转回到原点，却已徒增劳资关系对立与社会成本。

　　全台劳资会议 拿出分阶行动方案

　　事实上，从华航罢工再到日前劳工七天假等事件，都显示台湾劳工越来越不满意当前的劳动环境。血汗职场、扣薪、责任制、不支薪、低于法定、无加班费等各种职场陋习，现在，都已变成劳工朋友间讨论的热门话题。

　　据黄丙喜介绍，劳资问题在台湾潜存已久，尤其2000年以来，薪资未涨，但民生物价及房地产价格飞涨，造成巨大失衡，这是其主因；此外，执政者找不到鼓舞民心及振兴经济的有效政策，没有理性的作为，又没有感性的智慧，只知一味给糖，讨好民粹。

　　在黄丙喜看来，虽然“糖果战术”使这次华航劳资争议快速解决，但终究没有搞清楚危机发生及恶化的源头，“危机处理贵在能宏观总体，又能微观个体，而且求取上下大小的平衡，不是头痛医头”。他同时指出，当务之急是行政机构赶紧召集跨部会和跨劳资的全台劳资会议，凝聚共识，找出病因，针对症结，拿出分阶段行动方案。

　　（海峡导报记者 陈成沛）