石狮出台六项措施加强村（社区）带头人队伍建设

　　基层村（社区）发展如何，带头人发挥着关键性的作用。为打造一支政治素质好、带富能力强、会做群众工作、模范表率作用突出的村（社区）带头人队伍，我市近日制定出台了六项工作措施。

　　一是选好配强村（社区）带头人。在村级组织换届选举工作中，严格选人用人标准，突出“三有三带”（即有理想信念和奉献精神，能带来希望；有经济头脑和致富本领，能带领发展；有良好的品行和公道之心，能带出和谐），把优秀人才选进村（社区）“两委”班子；推行村（社区）主干履职承诺，新任主干围绕任期三年工作目标进行公开承诺。

　　二是启动新一轮优秀村级党组织带头人培养计划。按照《关于实施优秀村级党组织带头人培养计划的通知》安排，遴选确定30名左右新一轮全市优秀村级党组织带头人培养对象，并通过3年努力，落实教育培训、年度考评奖励、定向择优招聘事业编制人员等滚动管理及培养激励措施，培育村（社区）建设发展中坚骨干力量。

　　三是试行村（社区）干部激励金制度。认真抓好《石狮市村（社区）干部激励金制度实施办法（试行）》组织实施，强化村（社区）干部管理考评，提高激励金评定客观性、公正性，切实奖励先进、鞭策后进。

　　四是开展村（社区）干部述职考评工作。每年年底村（社区）干部围绕本人任期承诺完成情况、岗位目标落实情况以及思想作风、服务群众、廉洁自律等方面内容，村（社区）党组织书记特别要侧重围绕抓基层党建工作情况，向上级党委、本村党员群众进行述职，接受组织考核和群众满意度测评，并把考评结果与村（社区）干部推荐评先评优、经济奖励相挂钩。

　　五是择优选拔镇党委（含街道党工委）兼职委员。对纳入市优秀村级党组织带头人培养对象、连任村主干满三届（9年）及以上、为本村经济社会发展做出突出贡献、群众威信高的优秀村党组织书记，按组织程序，从中择优选拔担任镇党委兼职委员，每个镇最多1名。兼职委员不占镇党政领导班子职数，不安排职级，不享受相关经济待遇，培养期满自动离职。

　　六是建立村主干养老保险制度。2015年村级组织换届选举后，全市现有村主干按照自愿原则，以镇（街道）职工服务中心或工会组织等为参保单位，统一参加城镇企业职工基本养老保险。