石狮市今年人力资源工作将重点办好26件大事

　　2014年来，石狮市以全域城市化发展改革和建设“人才、人口、人气”集聚城市为总抓手，人力资源工作取得丰硕成果。记者日前从石狮市人力资源和社会保障局获悉，2015年，市人社局将着力抓好人力资源引进培养、提升就业创业质量，重点做好26项创新性工作。

　　在深化改革方面，全面推行石狮市新市民积分制管理工作，逐步兑现各项差异化公共服务待遇积分优惠和配套公共服务积分应用，聚集人才人口人气；深化农民工职业技能培训改革，立足积分培训，做好职业技能电子培训券的发放和管理工作，力争全年发放电子培训券1000张。

　　在人才优先方面，争创省级产业人才聚集基地，结合《石狮市青年创新创业基地管理办法》，新建3个大学生创业孵化基地，完善“微创业”平台建设，组建导师团队，帮助创业人员实现创业；成立石狮市服装设计师协会，配套出台《扶持石狮市服装设计师协会建设发展的若干措施》，邀请世界著名设计大师担纲石狮设计师协会顾问，依托服装设计师协会，助推石狮市时尚设计产业的发展壮大；举办第四届“石狮杯”全国高校毕业生服装设计大赛，加强全国服装专业院校与石狮服装产业的交流合作，搭建服装设计类专业大学生在石狮市就业创业平台；建立1家长期性海洋人才教育培训基地，培养吸引一批石狮市紧缺急需的专业技术人才；研究制定IT产业人才引进和培养工作方案。依托海西电子商务园区，引进1—2家知名电子商务培训机构入驻；通过提供场所或租金减免等办法，引进3家声誉良好的猎头公司，通过购买合作服务等方式，提升人才工作水平；新建5家以上泉州市级毕业生见习基地、两个以上省级大学生创业孵化基地、两个泉州市级高校毕业生创业培训基地，扶持大学毕业生就业创业；以市人力资源大厦启动为契机，规划专门的场所，展示博士后工作站建站十年来所取得的产学研科研成果，在社会上形成重视人才的良好氛围。

　　在就业创业方面，做好2015年新春大型人力资源招聘会和日常招聘活动。全年举办20场以上异地招聘会，引进各类劳动力3000人以上，及时兑现人力资源引进各种奖励政策；做好“石狮—政和山海劳务合作”工作，加强同政和县人社部门的沟通协调，及时兑现各项优惠政策；挖掘巩固人力资源输出基地，加强与云南、贵州等劳动力资源丰富地区的联系，引导企业与当地人社部门、职业院校建立长期合作机制，多渠道、成批量的输入劳务，同时做好输入人员后期跟踪服务；推进“订单式”培养，与全国各地纺织服装职业院校进行校企合作，力争至2020年在江西、湖北、四川、重庆、陕西等地职业院校中建立20个校企合作基地；构建以企业为主体、职业院校为基础、各类培训机构积极参与，与石狮市产业经济发展相匹配、与社会充分就业相适应的现代职业培训体系，全年开展各类职业培训20000人以上。（记者 周进文）